Nākotnes veidošana: apmācības iespējas Tiroles valsts dienestā jauniešiem

Nākotnes veidošana: apmācības iespējas Tiroles valsts dienestā jauniešiem

Tiroles stāvoklis ir uzņēmies iniciatīvu piedāvāt potenciālos administratīvos palīgus un ceļu uzturēšanas ekspertus Austrumu Tirolē. Ar plašu apmācības kursu klāstu valsts kā viens no lielākajiem darba devējiem Austrijas rietumos nodrošina daudzsološu profesionālu nākotni. Mācekļa prakse ir pieejama dažādās nākamajā gadā, ieskaitot administrācijas, amatniecības, gastronomijas un celtniecības tehnoloģijas.

"Mūsu mācekļi ir mūsdienīgas valsts pārvaldes pamats," sacīja Antons Matls, gubernators un personāla amatpersona. "Ir svarīgi veicināt jaunos talantus, lai veicinātu Tirola ekonomisko attīstību." Pašlaik valsts apmāca vairāk nekā 80 mācekļus un piedāvā vairāk nekā 20 dažādu mācekļa praksi. Lietojumprogrammas var atrast jebkurā laikā www.tirol.gv.at/karen Iespējams.

Īpašs apmācības modelis: "Mācīšana ar sportu"

Tiroles stāvoklis piedāvā īpašu pieeju programmai “Mācīšana ar sportu”. Jauno sportistu mācekļa prakse tiek attiecīgi pagarināta: dot viņiem nepieciešamo laiku apmācībai un sacensībām - ne vairāk kā 18 mēnešus. Tas ļauj talantīgiem sportistiem gūt panākumus gan darbā, gan konkurences sportā.

Valsts apmācības iniciatīvas parāda, cik svarīgi ir dot iespēju jaunajiem talantiem nodrošināt dažādas apmācības, kas sniedz gan praktiskas zināšanas, gan sagatavojas turpmākajiem profesionālajiem izaicinājumiem. Laikos, kad tiek meklēti kvalificēti darbinieki, Tirols nodrošina, ka nākamā paaudze ir labi sagatavota, lai ieņemtu savu vietu darba pasaulē.

Šo apņemšanos veikt jauniešu apmācību eksperti uzskata par izšķirošu ieguldījumu nākotnē, lai stiprinātu gan Tiroles sabiedrisko pakalpojumu, gan privāto ekonomiku. Atliek redzēt, kā šīs atlases attīstīsies valsts jauniešiem. .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }

Kommentare (0)