不公正的薪资改革：蒂罗尔的护理人员是否处于不利地位？

不公正的薪资改革：蒂罗尔的护理人员是否处于不利地位？

Lienz, Österreich - 在巨大的进步中，弗里茨名单吸引了2025年2月28日在Lienz的卫生部门的缺陷。党的主席兼州议会议员安德里亚·哈·汉德斯·斯克内德（Andrea Haselwanter-Schneider）强烈批评了蒂罗尔州政府的薪金改革，蒂罗尔州政府于2024年11月提出。与Haselwanter-Schneider的期望相反，Haselwanter-Schneider的期望，1830万欧元的欧元套餐对长期的雇员缺乏果断的调整：在BKH Lienz中，只有40％的员工从新的薪水法规中受益，而经验表明，35岁的文凭护士的收入低于新同事。

有关员工的不安和不满意。因此，弗里茨列表要求对工资结构进行决定性的更改。特别是，薪金制度的随后更改是针对的，这应该使员工每年决定对新系统的更改是否有利。 Haselwanter-Schneider还强调了另一个问题：在工作时间内对时间变化的考虑不足，尤其是与Tyrol诊所相比。在这里，弗里茨（Fritz）要求为所有地区医院提供统一的解决方案。

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