Nieprawiedliwa reforma wynagrodzeń: Czy personel pielęgniarski w Tyrol jest w niekorzystny sposób?

Nieprawiedliwa reforma wynagrodzeń: Czy personel pielęgniarski w Tyrol jest w niekorzystny sposób?

Lienz, Österreich - W dramatycznym postępie lista Fritz odwołała się do wad w sektorze zdrowia 28 lutego 2025 r. W Lienz. Andrea Haselwanter-Schneider, prezes partii i członek parlamentu stanowego, gwałtownie skrytykował reformę wynagrodzeń tyrolowego rządu stanowego, który został przedstawiony w listopadzie 2024 r. Wbrew oczekiwaniom reformę Haselwantera-Schneider. 18,3 miliona euro pakietu nie miało ustaleń dla długoterminowych pracowników pracowników: „Dümmer nie można dokonać realizacji”. W BKH Lienz tylko 40 procent pracowników korzysta z nowych przepisów dotyczących wynagrodzeń, podczas gdy doświadczenie wykazało, że pielęgniarka dyplomowa w wieku 35 lat zarabia mniej niż nowy kolega.

Zainteresowani pracownicy są niespokojni i niezadowoleni. Lista Fritz wymaga zatem decydujących zmian struktur wynagrodzeń. W szczególności ukierunkowana jest późniejsza zmiana systemu wynagrodzeń, która powinna umożliwić pracownikom corocznie decydowanie o tym, czy zmiana nowego systemu będzie korzystna. Haselwanter-Schneider również podkreślił kolejny problem: niewystarczające rozważanie zmieniających się czasów w godzinach pracy, szczególnie w porównaniu z klinikami Tyrolu. Tutaj lista Fritz wzywa do jednolitego rozwiązania dla wszystkich szpitali okręgowych.

Wsparcie dla właścicieli małych firm