Onrechtvaardig salarishervorming: is het verplegend personeel in Tyrol kansarmen?

Onrechtvaardig salarishervorming: is het verplegend personeel in Tyrol kansarmen?

Lienz, Österreich - In een dramatische vooruitgang sprak de Fritz -lijst op 28 februari 2025 in Lienz aan de gebreken in de gezondheidssector. Andrea Haselwanter-Schneider, partijvoorzitter en lid van het Parlement van de staat, bekritiseerde heftig de salarishervorming van de Tyrolean State Government, die in november 2024 werd gepresenteerd. In tegenstelling tot de verwachtingen van Haselwanter-Schneider, het 18,3 miljoen euro-pakket ontbrak aan de beslissende aanpassingen voor langdurige werknemers: "Dümmer kan een salary-hervorming hebben. In de BKH Lienz profiteert slechts 40 procent van de werknemers van de nieuwe salarisvoorschriften, terwijl ervaring heeft aangetoond dat een diploma -verpleegkundige op 35 -jarige leeftijd minder verdient dan een nieuwe collega.

De betrokken werknemers zijn onrustig en ontevreden. De Fritz -lijst vraagt daarom om beslissende wijzigingen in de salarisstructuren. In het bijzonder is een daaropvolgende wijziging van het salarissysteem het doelwit, waardoor werknemers jaarlijks kunnen beslissen of een wijziging in het nieuwe systeem voordelig zou zijn. Haselwanter-Schneider benadrukte ook een ander probleem: de onvoldoende overweging van de veranderende tijden tijdens werkuren, vooral in vergelijking met de Tyrol-klinieken. Hier roept de lijst Fritz op tot een uniforme oplossing voor alle districtsziekenhuizen.

Ondersteuning voor eigenaren van kleine bedrijven