Réforme des salaires injuste: Le personnel infirmier du Tyrol est-il défavorisé?

Réforme des salaires injuste: Le personnel infirmier du Tyrol est-il défavorisé?

Lienz, Österreich - Dans une avance dramatique, la liste Fritz a fait appel aux défauts du secteur de la santé le 28 février 2025 à Lienz. Andrea Haselwanter-Schneider, présidente du parti et membre du Parlement de l'État, a critiqué avec véhémence la réforme des salaires du gouvernement de l'État tyrolien, qui a été présenté en novembre 2024. Contrairement aux attentes des ajustements décisifs pour les employés de longue date: "Dümmer ne peut pas être fait de réforme des salaires". Dans le BKH LIENZ, seulement 40% des employés bénéficient des nouveaux règlements sur les salaires, tandis que l'expérience a montré qu'une infirmière de diplôme à l'âge de 35 ans gagne moins d'un nouveau collègue.

Les employés concernés sont instables et insatisfaits. La liste Fritz appelle donc des modifications décisives aux structures salariales. En particulier, un changement ultérieur du système salarial est ciblé, ce qui devrait permettre aux employés de décider chaque année si une modification du nouveau système serait avantageuse. Haselwanter-Schneider a également souligné un autre problème: la considération insuffisante des temps changeants pendant les heures de travail, en particulier par rapport aux cliniques du Tyrol. Ici, la liste Fritz appelle à une solution uniforme pour tous les hôpitaux de district.

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