Perusteettomat palkkauudistukset: Onko Tyrolin hoitotyöntekijä heikommassa asemassa?
Perusteettomat palkkauudistukset: Onko Tyrolin hoitotyöntekijä heikommassa asemassa?
Lienz, Österreich - Dramaattisessa edistyksessä Fritz -luettelo veti terveysalalla 28. helmikuuta 2025 Lienzissä. Andrea Haselwanter-Schneider, puolueen puheenjohtaja ja osavaltion parlamentin jäsen, kritisoi kiihkeästi Tyrolean osavaltion hallituksen palkkauudistusta, joka esitettiin marraskuussa 2024. Vastoin Haselwanter-Schneiderin odotuksia, 18,3 miljoonasta europaketista ei ollut ratkaisevia muutoksia pitkäaikaisten työntekijöiden kanssa: "Dümmer ei voi tehdä meille järjestettävää uudistamista. BKH Lienzissä vain 40 prosenttia työntekijöistä hyötyy uusista palkkamääräyksistä, kun taas kokemus on osoittanut, että 35 -vuotiaana tutkintotodistuksen sairaanhoitaja ansaitsee vähemmän kuin uusi kollega.
Kyseiset työntekijät ovat tyytymättömiä ja tyytymättömiä. Siksi Fritz -luettelo vaatii ratkaisevia muutoksia palkkarakenteisiin. Erityisesti kohdennetaan myöhempi palkkajärjestelmän muutos, jonka pitäisi antaa työntekijöille mahdollisuuden päättää vuosittain, onko muutos uuteen järjestelmään edullista. Haselwanter-Schneider korosti myös toista ongelmaa: muuttuvien aikojen riittämättömää huomiota työaikana, etenkin Tyrol-klinikoihin verrattuna. Tässä luettelo Fritz vaatii yhtenäisen ratkaisun kaikille piirisairaaloille.
tuki pienyritysten omistajille
Fritz -luettelo keskittyi samanaikaisesti terveyskysymyksiin myös Tyrolin pienyritysten omistajien tilanteeseen. Kauppakamarin tarkoituksena on edustaa yli 51 000 yrityksen etuja, joista suurin osa toimii yhden hengen yrityksinä tai pieninä yrityksinä. Fritz -luettelon mukaan haetaan byrokratian ja rahoituksen vähenemistä verohelpotuksella. "Tarjoamme itsellemme kuuntelijana ja kannattajana", sanoo puolue, joka vaatii yrityksille bonuksen kouluttamaan oppisopimusopiskelijoita Tyrolin taloudellisen monimuotoisuuden vahvistamiseksi, kuten listafritz.atDetails | |
---|---|
Ort | Lienz, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)