Неправомерна реформа на заплатите: Сестринският персонал в неравностойно положение Тирол е в неравностойно положение?

Неправомерна реформа на заплатите: Сестринският персонал в неравностойно положение Тирол е в неравностойно положение?

Lienz, Österreich - В драматичен аванс списъкът на Fritz апелира към дефектите в сектора на здравеопазването на 28 февруари 2025 г. в Лиенц. Андреа Хаселуентер-Шнайдер, председател на партията и член на държавния парламент, категорично критикува реформата на заплатите на тиролеското правителство на държавата, която беше представена през ноември 2024 г. Противно на очакванията на Haselwanter-Schneider, 18,3 милиона евро пакет липсват решителни корекции за дългогодишни служители: „Dümmer не може да бъде направен на реформа. В BKH Lienz само 40 процента от служителите се възползват от новите разпоредби за заплатите, докато опитът показва, че медицинска сестра на диплома на 35 -годишна възраст печели по -малко от нов колега.

Заинтересованите служители са неуредени и недоволни. Следователно списъкът на Fritz изисква решителни промени в структурите на заплатите. По -специално е насочена последваща промяна на системата за заплати, което трябва да даде възможност на служителите да решават ежегодно дали промяна в новата система би била изгодна. Haselwanter-Schneider също подчерта друг проблем: недостатъчното разглеждане на променящите се времена през работното време, особено в сравнение с клиниките на Tyrol. Тук списъкът Фриц призовава за равномерно решение за всички областни болници.

Поддръжка за собствениците на малък бизнес