Uspešne ženske v fokusu: vpogled v Intertal Euregio

Uspešne ženske v fokusu: vpogled v Intertal Euregio

Pred kratkim je bil v Kufsteinu vznemirljiv dogodek, ki je obravnaval profesionalne dejavnike uspeha za ženske. Ženske iz Tirola in Bavarske so bile organizirane v Euregio Inntal, da predstavijo svojo impresivno kariero in dajo dragocen vpogled v svoje izkušnje. To ne bi smelo služiti samo izmenjavi, ampak tudi navdih za druge ženske, da si prizadevajo za svoje poklicne cilje.

Podpredsednica Euregio Inntal, Barbara Schwaighofer, je dogodek odprla z močnim govorom. Poudarila je, da je treba v ospredju bolj uspeh žensk. V regiji je veliko uspešnih žensk, katerih kariera bi lahko služila kot vzorniki. Ta dogodek je treba ustvariti s sobo, v kateri se spodbuja izmenjava med udeleženci.

izkušnje uspešnih žensk

Med govorci je bil profesor dr. Nicole Strübbe z Tehnične univerze v Rosenheimu, ki je močna za promocijo deklet in žensk v kovniških poklicih (matematika, računalništvo, naravoslovje in tehnologija). "Ključno je, da ženske izhajajo iz svojega območja udobja, da sprejmejo izzive in zahtevajo svoje mesto na teh območjih," je dejala med svojim govorom.

Drug vrhunec je bil prispevek Julia Mairhofer, vodje kadrovskih kadrov Freudenberg Tesnilnih tehnologij. Govorila je o nepremičninah, ki so značilne za uspešne ženske, in pozvala k večji podpori in platformah za spodbujanje izmenjave. "Ni dovolj, da bi bili samo profesionalno kompetentni. Bogastvo idej in navdiha je prav tako pomembno," je dodala.

Marisa Steegmüller Flötzinger Bräu je dodal krog zvočnikov. Ni samo obžalovala, da še vedno obstajajo predsodki do žensk v njeni panogi, ampak je tudi pojasnila, kako pomembno je spoštovati tradicije in hkrati sprejemati pogumne odločitve. "V pivovarski industriji se pogosto pričakuje, da bo spoznal določeno sliko, toda pogum, da dvomimo o teh pričakovanjih in gremo po svojih poti, je ključnega pomena," pravi Steegmüller.

Self -samozavest kot ključ do uspeha

Ključni govor je imel profesorica Kristina Kampfer, ki je udeležencem pokazala, kako ključna sta samozavest in medsebojna podpora. "Ženske bi morale aktivno sporočiti svoje uspehe in si pomagati, da postanejo vidni. To je edini način, da lahko ustvarimo raznolikost na vodstvenih položajih," je motiviral kamfor. Navajala se je na programe, kot je "Empow (h) on", ki bi lahko pomagali izboljšati priložnosti za ženske v poklicnem življenju.

Dogodek se je končal z razpravo, v katerem so imeli udeleženci priložnost postavljati vprašanja in vzpostaviti dragocene stike. Omrežni element omrežja ni manjkal in je bil živahno uporabljen za izmenjavo izkušenj.

"Odločeni smo, da bomo nadaljevali to temo in se veselili prihodnjih idej o projektu," pravi Esther Jennings, generalna direktorica Euregio Inntal, kot pomembno sporočilo dogodka.

Na splošno je bil dogodek popoln uspeh in je ponudil številne predloge in perspektive za prisotne ženske. Pozitivne reakcije kažejo, da je bila izmenjava izzivov in uspehov v poklicnem življenju zelo pomembna za vse udeležence, da bi še naprej lahko zasledovali svoje cilje. Nadaljnje informacije o dogodku je mogoče najti