Mulheres de sucesso em foco: Insights do Euregio Inntal

Mulheres de sucesso em foco: Insights do Euregio Inntal

Recentemente, houve um evento emocionante em Kufstein, que lidou com os fatores de sucesso profissional para as mulheres. Organizados pelo Euregio Inntal, as mulheres de Tirol e Baviera foram convidadas a apresentar suas carreiras impressionantes e a fornecer informações valiosas sobre suas experiências. Isso não deve apenas servir a troca, mas também servir de inspiração para outras mulheres perseguirem seus próprios objetivos profissionais.

O vice -presidente do Euregio Inntal, Barbara Schwaighfer, abriu o evento com um discurso poderoso. Ela enfatizou a necessidade de colocar mais o sucesso das mulheres em primeiro plano. Existem muitas mulheres de sucesso na região cujas carreiras podem servir como modelos. Este evento deve ser criado com uma sala na qual a troca entre os participantes é promovida.

Experiências de mulheres de sucesso

Entre os palestrantes estava o professor Dr.-ing. Nicole Strübbe, da Universidade Técnica de Rosenheim, que é forte para a promoção de meninas e mulheres em profissões de hortelã (matemática, ciência da computação, ciências naturais e tecnologia). "É crucial que as mulheres saiam de sua zona de conforto para aceitar desafios e exigir seu lugar nessas áreas", disse ela durante seu discurso.

Outro destaque foi a contribuição de Julia Mairhofer, gerente de RH da Freudenberg Sealing Technologies. Ela falou sobre as propriedades que caracterizam mulheres de sucesso e pediram mais apoio e plataformas para promover a troca. "Não basta ser apenas competente profissionalmente. A riqueza de idéias e inspiração é igualmente importante", acrescentou.

Marisa Steegmüller por Flötzinger Bräu adicionou o círculo dos alto -falantes. Ela não apenas lamentou que ainda haja preconceitos contra as mulheres em sua indústria, mas também explicou o quanto é importante respeitar as tradições e, ao mesmo tempo, tomar decisões corajosas. "Na indústria de fabricação de cerveja, geralmente se espera que atenda a uma certa imagem, mas a coragem de questionar essas expectativas e seguir seus próprios caminhos é crucial", diz Steegmüller.

Autoconfiança como a chave para o sucesso

O discurso -chave manteve a professora Kristina Kampfer, que mostrou aos participantes como a auto -confiança e o apoio mútuo são cruciais. "As mulheres devem comunicar ativamente seus sucessos e ajudar -se a se tornarem visíveis. Essa é a única maneira de criar diversidade nas posições de gerenciamento", motivou a cânria. Ela se referiu a programas como "Empow (h) ele", que poderia ajudar a melhorar as oportunidades para as mulheres na vida profissional.

O evento terminou com uma rodada de discussão na qual os participantes tiveram a oportunidade de fazer perguntas e fazer contatos valiosos. O elemento de rede da rede não estava faltando e foi usado animado para trocar experiências.

"Estamos determinados a continuar esse tópico e aguardamos ansiosamente as idéias futuras do projeto", diz Esther Jennings, diretora administrativa do Euregio Inntal, como uma mensagem importante do evento.

No geral, o evento foi um sucesso completo e ofereceu inúmeras sugestões e perspectivas para as mulheres presentes. As reações positivas mostram que a troca sobre os desafios e sucessos na vida profissional foi de grande importância para todos os participantes, a fim de continuar sendo capaz de perseguir seus próprios objetivos. Mais informações sobre o evento podem ser encontradas .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }