Sėkmingos moterys dėmesio centre: Euregio Inntal įžvalgos

Sėkmingos moterys dėmesio centre: Euregio Inntal įžvalgos

Neseniai Kufsteine įvyko įdomus įvykis, kuriame buvo nagrinėjami moterų profesinės sėkmės veiksniai. Organizuota „Euregio Inntal“, Tirolio ir Bavarijos moterys buvo pakviestos pristatyti savo įspūdingą karjerą ir suteikti vertingų įžvalgų apie savo patirtį. Tai turėtų būti ne tik mainai, bet ir įkvėpimas kitoms moterims siekti savo profesinių tikslų.

„Euregio Inntal“ viceprezidentas Barbara Schwaighofer atidarė renginį su galinga kalba. Ji pabrėžė poreikį labiau įveikti moterų sėkmę. Regione yra daug sėkmingų moterų, kurių karjera galėtų būti pavyzdžių pavyzdys. Šis įvykis turėtų būti sukurtas su kambariu, kuriame reklamuojamas mainai tarp dalyvių.

sėkmingų moterų patirtis

Tarp pranešėjų buvo profesorius dr. Nicole Strübbe iš Rosenheimo techninio universiteto, kuris yra stiprus merginų ir moterų populiarinimui mėtų profesijose (matematika, informatika, gamtos mokslai ir technologijos). „Labai svarbu, kad moterys iš savo komforto zonos išeitų priimti iššūkių ir reikalauti savo vietos šiose vietose“, - sakė ji per savo kalbą.

Kitas akcentas buvo Julia Mairhofer, Freudenberg Sealling Technologies HR vadovė. Ji kalbėjo apie savybes, apibūdinančias sėkmingas moteris, ir paragino daugiau paramos ir platformų skatinti mainus. "Neužtenka būti tik profesionaliai kompetentingi. Idėjos ir įkvėpimo gausa yra tokia pat svarbi", - pridūrė ji.

Flötzinger Bräu Marisa Steegmüller pridėjo pranešėjų ratą. Ji ne tik apgailestavo, kad vis dar yra išankstinių nusistatymų prieš moteris savo pramonėje, bet ir paaiškino, kaip svarbu gerbti tradicijas ir tuo pat metu priimti drąsius sprendimus. „Alaus daryklos pramonėje dažnai tikimasi, kad tai atitiks tam tikrą vaizdą, tačiau labai svarbu drąsa suabejoti šiais lūkesčiais ir eiti savo keliais“, - sako Steegmülleris.

pasitikėjimas savimi kaip raktas į sėkmę

Pagrindinė kalba, kurioje kalbėjo profesorė Kristina Kampfer, kuri dalyviams parodė, koks svarbus pasitikėjimas savimi ir abipusė parama. "Moterys turėtų aktyviai bendrauti su savo sėkme ir padėti vieni kitiems tapti matomais. Tai yra vienintelis būdas sukurti valdymo pozicijų įvairovę", - motyvavo Camphorui. Ji paminėjo tokias programas kaip „Empow (H) He“, kurios galėtų padėti pagerinti moterų galimybes profesiniame gyvenime.

Renginys baigėsi diskusijų etapu, kuriame dalyviai turėjo galimybę užduoti klausimus ir užmegzti vertingus kontaktus. Tinklo tinklo elemento trūko ir jis buvo naudojamas gyvai keičiantis patirtimi.

"Mes pasiryžę tęsti šią temą ir laukti būsimų projekto idėjų", - sako Euregio Inntal generalinė direktorė Esther Jennings, kaip svarbi renginio žinia.

Apskritai renginys buvo visiškai sėkmingas ir pateikė daugybę pasiūlymų ir perspektyvų dalyvaujančioms moterims. Teigiamos reakcijos rodo, kad mainai apie iššūkius ir sėkmę profesiniame gyvenime buvo labai svarbūs visiems dalyviams, kad būtų galima toliau siekti savo tikslų. Daugiau informacijos apie įvykį galite rasti