Úspěšné ženy v zaměření: Insights of the Euregio Inntal

Úspěšné ženy v zaměření: Insights of the Euregio Inntal

Nedávno v Kufsteinu došlo k vzrušující události, která se zabývala profesionálními faktory úspěchu pro ženy. Ženy z Tyrolu a Bavorska, pořádané Euregio Intal, byly vyzvány, aby předložily svou působivou kariéru a poskytly cenné poznatky o jejich zkušenostech. To by mělo nejen sloužit výměně, ale také sloužit jako inspirace pro ostatní ženy k dosažení svých vlastních profesních cílů.

Viceprezidentka Euregio Intal, Barbara Schwaighofer, zahájil akci mocnou řečí. Zdůraznila potřebu úspěchu žen více do popředí. V regionu je mnoho úspěšných žen, jejichž kariéra by mohla sloužit jako vzory. Tato událost by měla být vytvořena s místností, ve které je povýšena výměna mezi účastníky.

Zkušenosti úspěšných žen

Mezi řečníky byl profesor Dr.-Ing. Nicole Strübbe z Technické univerzity v Rosenheimu, která je silná pro propagaci dívek a žen v mincovných profesích (matematika, informatika, přírodní vědy a technologie). „Je zásadní, aby ženy vycházely ze své zóny pohodlí, aby přijaly výzvy a požadovaly své místo v těchto oblastech,“ řekla během svého projevu.

Dalším vrcholem byl příspěvek Julia Mairhofer, HR manažerky Freudenberg Sealing Technologies. Mluvila o nemovitostech, které charakterizují úspěšné ženy, a vyzvala k větší podpoře a platformám pro podporu výměny. „Nestačí být pouze profesionálně kompetentní. Bohatství nápadů a inspirace je stejně důležité,“ dodala.

Marisa Steegmüller od Flötzinger Bräu přidal kruh reproduktorů. Nejenže litovala, že ve svém oboru stále existují předsudky žen, ale také vysvětlila, jak důležité je respektovat tradice a zároveň přijímat odvážná rozhodnutí. „V pivovarském průmyslu se často očekává, že splní určitý obrázek, ale odvaha zpochybnit tato očekávání a jít jejich vlastními způsoby je zásadní,“ říká Steegmüller.

sebevědomí jako klíč k úspěchu

Klíčová řeč držela profesorskou Kristinu Kampferovou, která účastníkům ukázala, jak zásadní sebevědomí a vzájemná podpora. „Ženy by měly aktivně sdělovat své úspěchy a pomáhat si navzájem, aby se staly viditelnými. To je jediný způsob, jak můžeme vytvořit rozmanitost v manažerských pozicích,“ motivoval kafr. Odkazovala na programy jako „EMPOW (H) HE“, které by mohly pomoci zlepšit příležitosti pro ženy v profesním životě.

Tato událost skončila diskusním kolemi, ve kterém měli účastníci příležitost klást otázky a navázat cenné kontakty. Síťový prvek sítě nechytil a byl použit živý k výměně zkušeností.

„Jsme odhodláni pokračovat v tomto tématu a těšíme se na budoucí nápady na projekt,“ říká Esther Jennings, generální ředitel Euregio Inntal, jako důležitou zprávu z akce.

Celkově byla událost úplným úspěchem a nabídla řadu návrhů a perspektiv pro přítomné ženy. Pozitivní reakce ukazují, že výměna o výzvách a úspěších v profesním životě měla pro všechny účastníky velký význam, aby i nadále mohli sledovat své vlastní cíle. Další informace o události lze nalézt