Parte - Tempo: Novo Mundo de Trabalho da Áustria - Mulheres para trás?

Parte - Tempo: Novo Mundo de Trabalho da Áustria - Mulheres para trás?

Österreich - A Áustria se transformou em uma república parcial nas últimas décadas. De acordo com coroa , o emprego aumentou principalmente através do crescimento de posições de tempo parcial. A população cresceu 1,2 milhão de pessoas nos últimos 30 anos, mas o número de empregos completos permaneceu inalterado. Apenas cerca de 33% das mulheres entre 15 e 64 anos têm tempo completo, o que dá à Áustria o segundo valor mais baixo da Europa - apenas na Holanda é essa proporção ainda mais baixa. Apesar da menor participação dos funcionários completos, a Holanda mostra uma maior taxa de emprego geral.

Carmen Treml, economista da agenda da Áustria, refere -se a esse fenômeno como uma questão de prosperidade. Ela alerta que existem problemas de longo prazo para o estado de bem -estar social se não houver mais pessoas e horas. Um fator central para os diferentes níveis de emprego é a carga tributária, o que faz com que muitos segundos ganhadores não tenham incentivo financeiro para trabalho adicional após deduções e contribuições da seguridade social. Em particular, a distribuição tradicional de papéis significa que muitas mulheres reduzem suas horas de trabalho após o nascimento das crianças.

Estruturas de família e cuidados

Prazos de atendimento e altos custos para os cuidados infantis são fatores adicionais que pedem que muitas mulheres trabalhem no tempo de tempo em tempo de tempo. O WSI relata que na Alemanha 46% das mulheres dependentes trabalhavam no tempo em tempo, em contraste com apenas 13% dos homens. Essa distribuição desigual é reforçada pela divisão de trabalho específica de gênero em casas de casas, nas quais as mulheres assumem uma proporção maior de trabalho não remunerado, como tarefas domésticas e cuidados infantis.

Na Alemanha, uma pesquisa mostrou que 22,8% dos funcionários da parte do tempo mencionaram razões familiares como a principal causa de sua redução no tempo de trabalho. Isso é comparável às estimativas da Áustria, onde pelo menos 33% das mulheres trabalham em tempo parcial devido a obrigações de atendimento. Muitas mulheres têm dificuldade em retornar após uma fase completa do trabalho parcial, o que restringe significativamente suas oportunidades de carreira.

Tendências de desenvolvimento diferentes

A cota de tempo parcial aumentou 16 pontos percentuais na Alemanha desde 1991, enquanto cresceu 11 pontos percentuais para os homens. Esse desenvolvimento também se reflete nas subidas dos funcionários da parte do tempo na Áustria. Atualmente, quase não há incentivos para os homens também trabalharem em período parcial ou cuidar de cuidados. The BPB emphasizes that a reduced working time often with a waiver of earnings, retirement provision and career options goes hand in hand.

Outro problema são as estruturas de trabalho alteradas que foram reforçadas pela pandemia Covid 19; O emprego completo diminuiu enquanto o emprego na parte do tempo atingiu um nível recorde. Muitos especialistas exigem reformas para combater esse problema. Isso inclui melhores cuidados infantis, modelos de trabalho mais flexíveis e benefícios fiscais.

Resta saber se essas reformas serão realizadas no futuro. Sem um aumento significativo em empregos completos, a Áustria vê suas oportunidades para manter a prosperidade econômica.