Deel -tijd: de nieuwe wereld van het werk van Oostenrijk - vrouwen achter?

Deel -tijd: de nieuwe wereld van het werk van Oostenrijk - vrouwen achter?

Österreich - Oostenrijk is de afgelopen decennia omgezet in een deel -tijdrepubliek. Volgens Crown , nam de werkgelegenheid voornamelijk toe door de groei van gedeeltelijke posities. De bevolking is de afgelopen 30 jaar met 1,2 miljoen mensen gegroeid, maar het aantal voltijdse banen bleef ongewijzigd. Slechts ongeveer 33% van de vrouwen tussen de 15 en 64 jaar is voltijds, wat Oostenrijk de tweede laagste waarde in Europa geeft - alleen in Nederland is deze verhouding nog lager. Ondanks het lagere aandeel van volledig werknemers, vertoont Nederland een hoger algemeen werkgelegenheidspercentage.

Carmen Treml, een econoom van de agenda Oostenrijk, verwijst naar dit fenomeen als een kwestie van welvaart. Ze waarschuwt dat problemen op lange termijn bestaan voor de verzorgingsstaat als er niet meer mensen en uren worden gewerkt. Een centrale factor voor de verschillende werkniveaus is de belastingdruk, waardoor veel tweede verdieners geen financiële stimulans zien voor extra werk na aftrek en bijdragen van de sociale zekerheid. In het bijzonder betekent de traditionele verdeling van rollen dat veel vrouwen hun werkuren na de geboorte van kinderen verminderen.

Family and Care Structures

Ontbrekende zorgplaatsen en hoge kosten voor kinderopvang zijn extra factoren die veel vrouwen aansporen om parttime werk te werken. De WSI meldt dat 46% van de afhankelijke vrouwen in Duitsland deeltijd werkte, in tegenstelling tot slechts 13% van de mannen. Deze ongelijke verdeling wordt versterkt door de genderspecifieke arbeidsverdeling in een paar huishoudens, waarin vrouwen een groter deel van onbetaald werk aannemen, zoals huishoudelijk werk en kinderopvang.

In Duitsland toonde een enquête aan dat 22,8% van de deelstijd werknemers familieleden noemde als de belangrijkste oorzaak van hun werktijdvermindering. Dit is vergelijkbaar met de schattingen van Oostenrijk, waar ten minste 33% van de vrouwen parttime werkt vanwege zorgverplichtingen. Veel vrouwen hebben moeite om terug te keren na een volledige fase van gedeeltelijke werkzaamheden, wat hun carrièremogelijkheden aanzienlijk beperkt.

verschillende ontwikkelingstrends

Het deel -tijdquotum is sinds 1991 met 16 procentpunten toegenomen in Duitsland, terwijl het 11 procentpunten voor mannen groeide. Deze ontwikkeling wordt ook weerspiegeld in de beklimmingen van deelstijd werknemers in Oostenrijk. Er zijn momenteel nauwelijks prikkels voor mannen om ook parttime te werken of zorgwerkzaamheden aan te gaan. De bpb benadrukt dat een gereduceerde werktijd in de hand in de hand.

Een ander probleem is de veranderde werkstructuren die zijn versterkt door de Covid 19 pandemie; Volledige werkgelegenheid is afgenomen, terwijl deel -Time -werkgelegenheid een recordniveau heeft bereikt. Veel experts vereisen hervormingen om dit probleem tegen te gaan. Dit omvat betere kinderopvang, meer flexibele werkmodellen en belastingvermindering.

Het valt nog te bezien of dergelijke hervormingen in de toekomst zullen worden gerealiseerd. Zonder een aanzienlijke toename van de voltijdse banen, ziet Oostenrijk zijn mogelijkheden om economische welvaart te behouden.