Daļa -Time: Austrijas jaunā darba pasaule - sievietes aiz muguras?

Daļa -Time: Austrijas jaunā darba pasaule - sievietes aiz muguras?

Österreich - Austrija pēdējās desmitgadēs ir pārveidojusies par daļu -laika republiku. Saskaņā ar vainags Nodarbinātība galvenokārt palielinājās, pieaugot daļas pozīcijām. Iedzīvotāju skaits pēdējo 30 gadu laikā ir pieaudzis par 1,2 miljoniem cilvēku, bet pilna laika darbu skaits palika nemainīgs. Tikai aptuveni 33% sieviešu vecumā no 15 līdz 64 gadiem ir pilna laika, kas Austrijai piešķir otro zemāko vērtību Eiropā - tikai Nīderlandē šī proporcija ir vēl zemāka. Neskatoties uz zemāku pilna laika darbinieku daļu, Nīderlande parāda augstāku kopējo nodarbinātības līmeni.

Karmena Tremla, Austrijas darba kārtības ekonomiste, šo parādību atsaucas uz labklājības jautājumu. Viņa brīdina, ka labklājības valstī pastāv ilgtermiņa problēmas, ja vairs netiks strādāti cilvēki un stundas. Galvenais faktors dažādiem nodarbinātības līmeņiem ir nodokļu slogs, kas daudziem otrajiem pelnītājiem liek neminēt papildu stimulu veikt papildu darbu pēc atskaitījumiem un sociālās apdrošināšanas iemaksām. Jo īpaši tradicionālais lomu sadalījums nozīmē, ka daudzas sievietes samazina darba laiku pēc bērnu piedzimšanas.

Ģimenes un aprūpes struktūras

Trūkstošās aprūpes vietas un augstas izmaksas par bērnu aprūpi ir papildu faktori, kas mudina daudzas sievietes strādāt par darbu. WSI ziņo, ka Vācijā 46% apgādājamo sieviešu strādāja daļēji, atšķirībā no tikai 13% vīriešu. Šo nevienlīdzīgo sadalījumu pastiprina dzimuma specifiskais darba dalījums pāris mājsaimniecībās, kurās sievietes uzņemas lielāku neapmaksātu darba daļu, piemēram, mājas darbus un bērnu aprūpi.

Vācijā aptauja parādīja, ka 22,8% no daļēji darbiniekiem ģimenes iemeslus minēja kā galveno darba laika samazināšanas cēloni. Tas ir salīdzināms ar aprēķiniem no Austrijas, kur aprūpes saistību dēļ vismaz 33% sieviešu strādā līdzdalībā. Daudzām sievietēm ir grūtības atgriezties pēc pilnīgas daļas darba fāzes, kas ievērojami ierobežo viņu karjeras iespējas.

dažādas attīstības tendences

Daļas laika kvota kopš 1991. gada Vācijā ir palielinājusies par 16 procentpunktiem, kamēr vīriešiem tā pieauga par 11 procentpunktiem. Šī attīstība ir atspoguļota arī daļēji -laika darbinieku kāpumos Austrijā. Pašlaik vīriešiem pašlaik ir stimuls strādāt arī nepilnu darba laiku vai uzņemties aprūpes darbu. BPB uzsver, ka ir vērsta uz roku, kas bieži ir saistīta ar peļņas gūšanu, un karjera ir saistīta ar to, ka karjera ir saistīta ar karti.

Vēl viena problēma ir mainītās darba struktūras, kuras pastiprinājusi CoVid 19 pandēmija; Pilna laika nodarbinātība ir samazinājusies, kamēr nodarbinātības daļa ir sasniegusi rekorda līmeni. Daudzi eksperti pieprasa reformas, lai novērstu šo problēmu. Tas ietver labāku bērnu aprūpi, elastīgākus darba modeļus un nodokļu atvieglojumus.

Atliek redzēt, vai šādas reformas tiks realizētas nākotnē. Bez ievērojami palielinot darbu pilnā laikā, Austrija redz savas iespējas saglabāt ekonomisko labklājību.