Teilzeit: Österreichs neue Arbeitswelt – Frauen im Hintertreffen?

Teilzeit: Österreichs neue Arbeitswelt – Frauen im Hintertreffen?

Österreich - L'Austria si è trasformata in una repubblica in parte negli ultimi decenni. Secondo corona , l'occupazione è aumentata principalmente attraverso la crescita delle posizioni della parte. La popolazione è cresciuta di 1,2 milioni di persone negli ultimi 30 anni, ma il numero di posti di lavoro integrale è rimasto invariato. Solo circa il 33% delle donne di età compresa tra 15 e 64 anni sono piene, il che conferisce all'Austria il secondo valore più basso in Europa - solo nei Paesi Bassi è questa proporzione ancora più bassa. Nonostante la quota più bassa di dipendenti a tempo pieno, i Paesi Bassi mostrano un tasso di occupazione complessivo più elevato.

Carmen Treml, economista dell'agenda Austria, si riferisce a questo fenomeno come una questione di prosperità. Avverte che esistono problemi a lungo termine per lo stato sociale se non vengono lavorate più persone e ore. Un fattore centrale per i diversi livelli di occupazione è l'onere fiscale, che fa sì che molti secondari non vedano alcun incentivo finanziario per ulteriori lavori dopo detrazioni e contributi di sicurezza sociale. In particolare, la distribuzione tradizionale dei ruoli significa che molte donne riducono le ore di lavoro dopo la nascita dei bambini.

strutture familiari e cure

Luoghi di assistenza mancante e costi elevati per la cura dei bambini sono ulteriori fattori che esortano molte donne a lavorare in tempo. Il WSI riferisce che in Germania il 46% delle donne dipendenti ha lavorato in parte, in contrasto con solo il 13% degli uomini. Questa distribuzione ineguale è rafforzata dalla divisione specifica del lavoro di genere nelle famiglie di coppia, in cui le donne assumono una percentuale maggiore di lavori non retribuiti, come le faccende domestiche e la cura dei bambini.

In Germania, un sondaggio ha mostrato che il 22,8% dei dipendenti in parte ha menzionato le ragioni familiari come la causa principale della loro riduzione del tempo di lavoro. Ciò è paragonabile alle stime dall'Austria, dove almeno il 33% delle donne lavora in parte a causa di obblighi di assistenza. Molte donne hanno difficoltà a tornare dopo una fase integrale del lavoro in parte, che limita significativamente le loro opportunità di carriera.

diverse tendenze di sviluppo

La quota parte -tempo è aumentata di 16 punti percentuali in Germania dal 1991, mentre è cresciuta di 11 punti percentuali per gli uomini. Questo sviluppo si riflette anche nelle salite dei dipendenti in parte in Austria. Al momento non ci sono quasi incentivi per gli uomini a lavorare anche part-time o assumere un lavoro di assistenza. il bpb sottolinea che un orario di lavoro ridotto spesso con una rinuncia di guadagni e di carriera.

Un altro problema sono le strutture di lavoro modificate che sono state rafforzate dalla pandemia di Covid 19; L'occupazione completa è diminuita mentre l'occupazione part -time ha raggiunto un livello record. Molti esperti richiedono riforme per contrastare questo problema. Ciò include una migliore assistenza all'infanzia, modelli di lavoro più flessibili e sgravio fiscale.

Resta da vedere se tali riforme saranno realizzate in futuro. Senza un aumento significativo dei lavori completi, l'Austria vede le sue opportunità di mantenere la prosperità economica.