Rész -idő: Ausztria új munkavilága - Nők mögött?
Rész -idő: Ausztria új munkavilága - Nők mögött?
AAusztria az utóbbi évtizedekben részvételi köztársasággá vált. A korona szerint a foglalkoztatás elsősorban a részidős pozíciók növekedése révén nőtt. A népesség 1,2 millió emberrel nőtt az elmúlt 30 évben, de a teljes munkaidős munkahelyek száma változatlan maradt. A 15 és 64 év közötti nőknek csak kb. 33% -a teljes egészében, ami Ausztria számára a második legalacsonyabb értéket adja Európában - csak Hollandiában ez az arány még alacsonyabb. A teljes munkavállalók alacsonyabb részesedése ellenére Hollandia magasabb általános foglalkoztatási rátát mutat.
ACarmen Treml, az Ausztria napirendi közgazdásza ezt a jelenséget a jólét kérdésére utalja. Figyelmezteti, hogy a jóléti állam számára hosszú távú problémák merülnek fel, ha több embert és órát nem dolgoznak. A foglalkoztatás különböző szintjeinek központi tényezője az adóteher, amely miatt sok második kereső nem látja pénzügyi ösztönzést a további munkákra a levonások és a társadalombiztosítási hozzájárulások után. Különösen a szerepek hagyományos eloszlása azt jelenti, hogy sok nő csökkenti a gyermekek születése utáni munkaidőt.
Család- és gondozási struktúrák
Hiányzó ápolási helyek és a gyermekgondozás magas költségei olyan további tényezők, amelyek sok nőt arra ösztönzik, hogy dolgozzon a részvételi munkákra. A WSI jelentése szerint Németországban az eltartott nők 46% -a részben dolgozott, ellentétben a férfiak mindössze 13% -ával. Ezt az egyenlőtlen eloszlást megerősíti a pár háztartásban a nemek -specifikus munkamegosztás, amelyben a nők nagyobb arányban veszik át a fizetetlen munkát, például a házimunkát és a gyermekgondozást.
Németországban egy felmérés kimutatta, hogy a részvételi alkalmazottak 22,8% -a említette a családi okokat, mint a munkaidő csökkentésének fő okát. Ez összehasonlítható az Ausztriából származó becslésekkel, ahol a nők legalább 33% -a részben dolgozik az ápolási kötelezettségek miatt. Sok nőnek nehézségekbe ütközik a teljes munkaidős munkája után, ami jelentősen korlátozza karrierlehetőségeiket.
Különböző fejlesztési trendek
Az alkatrész -idő kvóta 1991 óta 16 százalékponttal nőtt Németországban, míg a férfiak számára 11 százalékponttal nőtt. Ez a fejlemény tükröződik az osztrák részvételi alkalmazottak felmászásában is. Jelenleg aligha ösztönzik a férfiakat arra, hogy részmunkaidőben is dolgozzanak vagy gondoskodjanak. a bpb Hangsúlyozza, hogy a csökkentett munkaidő gyakran leírja a lejárati lehetőségeket, és a PARIDE-t.
Egy másik probléma a megváltozott működő struktúrák, amelyeket a Covid 19 járvány megerősített; A teljes munkaidő -foglalkoztatás csökkent, míg a részvételi foglalkoztatás rekordszintet ért el. Sok szakértő reformokat követel a probléma leküzdése érdekében. Ez magában foglalja a jobb gyermekgondozást, a rugalmasabb munkamodelleket és az adókedvezményeket.
Még nem kell látni, hogy az ilyen reformok a jövőben megvalósulnak -e. A teljes munkaidő jelentős növekedése nélkül Ausztria látja a gazdasági jólét fenntartásának lehetőségeit.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)