Part -Time: le nouveau monde de travail de l'Autriche - les femmes derrière?

Part -Time: le nouveau monde de travail de l'Autriche - les femmes derrière?

Österreich - L'Autriche s'est transformée en une république à temps partielle au cours des dernières décennies. Selon Crown , l'emploi a augmenté principalement par la croissance des postes de temps. La population a augmenté de 1,2 million de personnes au cours des 30 dernières années, mais le nombre d'emplois à temps plein est resté inchangé. Environ 33% seulement des femmes âgées de 15 à 64 ans sont à plein temps, ce qui donne à l'Autriche la deuxième valeur la plus basse en Europe - ce n'est qu'aux Pays-Bas encore plus bas. Malgré la part plus faible des employés à temps plein, les Pays-Bas montrent un taux d'emploi global plus élevé.

Carmen Treml, économiste de l'agenda Autriche, fait référence à ce phénomène comme une question de prospérité. Elle avertit que des problèmes à long terme existent pour l'État providence si plus de personnes et d'heures ne sont travaillées. Un facteur central pour les différents niveaux d'emploi est le fardeau fiscal, qui fait que de nombreux salaires ne voient aucune incitation financière pour des travaux supplémentaires après des déductions et des contributions à la sécurité sociale. En particulier, la distribution traditionnelle des rôles signifie que de nombreuses femmes réduisent leurs heures de travail après la naissance des enfants.

Structures de famille et de soins

Les lieux de soins manquants et les coûts élevés pour les services de garde sont des facteurs supplémentaires qui exhortent de nombreuses femmes à travailler en temps de partie. Le WSI rapporte qu'en Allemagne, 46% des femmes à charge ont travaillé une partie du temps, contrairement à seulement 13% des hommes. Cette distribution inégale est renforcée par la division spécifique au travail dans le sexe dans les ménages de couple, dans lesquels les femmes prennent une plus grande proportion de travaux non rémunérés, tels que les travaux ménagers et les services de garde.

En Allemagne, une enquête a montré que 22,8% des employés en temps partielle ont mentionné les raisons familiales comme la principale cause de leur réduction du temps de travail. Ceci est comparable aux estimations de l'Autriche, où au moins 33% des femmes travaillent dans le temps en raison d'obligations de soins. De nombreuses femmes ont du mal à revenir après une phase complète de travail de temps de partie, ce qui restreint considérablement leurs opportunités de carrière.

Différentes tendances de développement

Le quota de temps de pièce a augmenté de 16 points de pourcentage en Allemagne depuis 1991, alors qu'il a augmenté 11 points de pourcentage pour les hommes. Cette évolution se reflète également dans les ascensions des employés de temps en Autriche. Il n'y a actuellement pratiquement aucune incitation pour les hommes à travailler à temps partiel ou à entreprendre des travaux de soins. Le BPB souligne que des options de travail réduites avec un délai de travail sont souvent avec un délai de travail avec un délai de gains, la disposition des gains, la disposition des gains, la disposition des gains, la provision à la retraite, la provision pour la retraite et la carrière.

Un autre problème est les structures de travail modifiées qui ont été renforcées par la pandémie covide 19; L'emploi à temps complet a diminué tandis que l'emploi en temps partie a atteint un niveau record. De nombreux experts demandent des réformes pour contrer ce problème. Cela comprend une meilleure garde d'enfants, des modèles de travail plus flexibles et des allégements fiscaux.

Il reste à voir si de telles réformes seront réalisées à l'avenir. Sans une augmentation significative des emplois à temps complet, l'Autriche voit ses opportunités de maintenir la prospérité économique.