Osa -aika: Itävallan uusi työmaailma - naiset takana?

Osa -aika: Itävallan uusi työmaailma - naiset takana?

Österreich - Itävalta on muuttunut osa -aikavälitysten tasavalta viime vuosikymmeninä. kruunu , työllisyys kasvoi pääasiassa osittaisten asemien kasvun kautta. Väestö on kasvanut 1,2 miljoonalla ihmisellä viimeisen 30 vuoden aikana, mutta täyden ajan työpaikkojen määrä pysyi ennallaan. Vain noin 33% 15–64 -vuotiaista naisista on täysiä, mikä antaa Itävallasta toiseksi alhaisimman arvon Euroopassa - vain Alankomaissa on tämä osuus vielä alhaisemmasta. Huolimatta täysiaikaisten työntekijöiden osuudesta, Alankomaissa on korkeampi työllisyysaste.

Carmen Treml, Agenda Itävallan ekonomisti, viittaa tähän ilmiöön vaurauden kysymykseksi. Hän varoittaa, että hyvinvointivaltiolle on olemassa pitkäaikaisia ​​ongelmia, jos enää ihmisiä ja tunteja ei ole tehty. Keskeinen tekijä eri työllisyystasoille on verorasitus, joka saa monet toiset palkansaajat näkemään taloudellista kannustinta lisätyöhön vähennyksen ja sosiaaliturvamaksujen jälkeen. Erityisesti perinteinen roolien jakautuminen tarkoittaa, että monet naiset vähentävät työaikaansa lasten syntymän jälkeen.

Perhe- ja hoitorakenteet

Puuttuvat hoitopaikat ja korkeat lastenhoidon kustannukset ovat lisätekijöitä, jotka kehottavat monia naisia ​​työskentelemään osa -aikatyötä. WSI raportoi, että Saksassa 46% riippuvaisista naisista työskenteli osittain, toisin kuin vain 13% miehistä. Tätä epätasa -arvoista jakautumista vahvistaa sukupuolten erityinen työvoima parissa kotitalouksissa, joissa naiset ottavat suuremman osan palkattomasta työstä, kuten kotityöt ja lastenhoito.

Saksassa kysely osoitti, että 22,8% osa -ajan työntekijöistä mainitsi perheen syyt heidän työajan vähentämisen pääasialliseksi syyksi. Tämä on verrattavissa Itävallan arvioihin, jolloin vähintään 33% naisista työskentelee osa -ajanjakson vuoksi. Monilla naisilla on vaikeuksia palata osittaisen työn täyden ajan jälkeen, mikä rajoittaa heidän uramahdollisuuksiaan merkittävästi.

erilaiset kehityssuuntaukset

Osa -ajan kiintiö on lisääntynyt 16 prosenttiyksikköä Saksassa vuodesta 1991, kun taas miehillä oli 11 prosenttiyksikköä. Tämä kehitys heijastuu myös Itävallan osien aika -työntekijöiden kiipeilyyn. Miehet eivät tällä hetkellä tuskin ole mitään kannustimia työskennellä osa-aikaisesti tai hoitaa hoitoa. BPB: n korostaa, että työaika on usein ansioiden, eläkkeiden esitysten kanssa.

Toinen ongelma on muuttuneet työrakenteet, joita Covid 19 Pandeemia on vahvistanut; Koko -ajan työllisyys on vähentynyt, kun taas osa -aika on saavuttanut ennätysasteen. Monet asiantuntijat vaativat uudistuksia tämän ongelman torjumiseksi. Tähän sisältyy parempi lastenhoito, joustavampia työmalleja ja verohelpotuksia.

On vielä nähtävissä, toteutetaanko tällaiset uudistukset tulevaisuudessa. Itävalta näkee mahdollisuudet ylläpitää taloudellista hyvinvointia ilman merkittävää kokonaisten aikataulujen lisääntymistä.