Μέρος -time: Ο νέος κόσμος της εργασίας της Αυστρίας - Γυναίκες πίσω;

Μέρος -time: Ο νέος κόσμος της εργασίας της Αυστρίας - Γυναίκες πίσω;

Österreich - Η Αυστρία έχει μετατραπεί σε μια δημοκρατία του μέρους τις τελευταίες δεκαετίες. Σύμφωνα με το crown , η απασχόληση αυξήθηκε κυρίως μέσω της ανάπτυξης των θέσεων μέρους -χρόνου. Ο πληθυσμός έχει αυξηθεί κατά 1,2 εκατομμύρια άτομα τα τελευταία 30 χρόνια, αλλά ο αριθμός των εργασιών πλήρους χρόνου παρέμεινε αμετάβλητη. Μόνο περίπου το 33% των γυναικών ηλικίας μεταξύ 15 και 64 ετών είναι πλήρης, γεγονός που δίνει στην Αυστρία τη δεύτερη χαμηλότερη αξία στην Ευρώπη - μόνο στις Κάτω Χώρες είναι αυτό το ποσοστό ακόμη χαμηλότερο. Παρά το χαμηλότερο μερίδιο των υπαλλήλων πλήρους χρόνου, οι Κάτω Χώρες παρουσιάζουν υψηλότερο συνολικό ποσοστό απασχόλησης.

Η Carmen Treml, οικονομολόγος της ατζέντας Αυστρίας, αναφέρεται σε αυτό το φαινόμενο ως ζήτημα ευημερίας. Προειδοποιεί ότι υπάρχουν μακροπρόθεσμα προβλήματα για το κράτος πρόνοιας εάν δεν έχουν εργαστεί περισσότεροι άνθρωποι και ώρες. Ένας κεντρικός παράγοντας για τα διάφορα επίπεδα απασχόλησης είναι η φορολογική επιβάρυνση, η οποία προκαλεί πολλούς δευτερεύοντες μισθωτές να μην δουν κανένα οικονομικό κίνητρο για πρόσθετες εργασίες μετά από εκπτώσεις και συνεισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Συγκεκριμένα, η παραδοσιακή κατανομή των ρόλων σημαίνει ότι πολλές γυναίκες μειώνουν τις ώρες εργασίας τους μετά τη γέννηση των παιδιών.

Οικογενειακές και φροντίδες

Οι θέσεις φροντίδας που λείπουν και το υψηλό κόστος για τη φροντίδα των παιδιών είναι πρόσθετοι παράγοντες που παροτρύνουν πολλές γυναίκες να εργαστούν μέρος -ώρα εργασίας. Το WSI αναφέρει ότι στη Γερμανία το 46% των εξαρτημένων γυναικών εργάστηκε μέρος -time, σε αντίθεση μόνο με το 13% των ανδρών. Αυτή η άνιση κατανομή ενισχύεται από την ειδική από το φύλο της εργασίας σε νοικοκυριά ζευγαριών, στην οποία οι γυναίκες αναλαμβάνουν μεγαλύτερο ποσοστό μη αμειβόμενης εργασίας, όπως οι οικιακές εργασίες και η φροντίδα των παιδιών.

Στη Γερμανία, μια έρευνα έδειξε ότι το 22,8% των εργαζομένων μερών ανέφερε οικογενειακούς λόγους ως την κύρια αιτία της μείωσης του χρόνου εργασίας τους. Αυτό είναι συγκρίσιμο με τις εκτιμήσεις από την Αυστρία, όπου τουλάχιστον το 33% των γυναικών εργάζονται μέρος -ώρα λόγω υποχρεώσεων περίθαλψης. Πολλές γυναίκες δυσκολεύονται να επιστρέψουν μετά από μια πλήρη φάση εργασίας μέρους -χρόνου, η οποία περιορίζει σημαντικά τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας τους.

Διαφορετικές τάσεις ανάπτυξης

Η ποσόστωση μέρους -time αυξήθηκε κατά 16 ποσοστιαίες μονάδες στη Γερμανία από το 1991, ενώ αυξήθηκε 11 ποσοστιαίες μονάδες για τους άνδρες. Αυτή η εξέλιξη αντικατοπτρίζεται επίσης στις αναρτήσεις των υπαλλήλων μέρους -Time στην Αυστρία. Επί του παρόντος δεν υπάρχουν καθόλου κίνητρα για τους άνδρες να εργάζονται επίσης με μερική απασχόληση ή να αναλάβουν τη φροντίδα. Το bpb δίνει έμφαση σε ένα μειωμένο χρόνο εργασίας συχνά με ένα χρόνο που κερδίζει, να επαναλάβει και να προχωρήσει στην καριέρα και στην καριέρα να πηγαίνει χέρι.

Ένα άλλο πρόβλημα είναι οι αλλαγμένες δομές εργασίας που έχουν ενισχυθεί από την πανδημία Covid 19. Η πλήρης απασχόληση έχει μειωθεί, ενώ η απασχόληση μέρους έχει φτάσει σε επίπεδο ρεκόρ. Πολλοί εμπειρογνώμονες απαιτούν μεταρρυθμίσεις για την αντιμετώπιση αυτού του προβλήματος. Αυτό περιλαμβάνει καλύτερη φροντίδα των παιδιών, πιο ευέλικτα μοντέλα εργασίας και φορολογική ελάφρυνση.

Παραμένει να δούμε αν τέτοιες μεταρρυθμίσεις θα πραγματοποιηθούν στο μέλλον. Χωρίς σημαντική αύξηση των εργασιών πλήρους χρόνου, η Αυστρία βλέπει τις ευκαιρίες της να διατηρήσει την οικονομική ευημερία.