Strike at Starbucks: Boże Narodzenie grozi fiaskiem dla fanów kawy!
Strike at Starbucks: Boże Narodzenie grozi fiaskiem dla fanów kawy!
New York, USA - zmierza sytuacja w Starbucks! Od piątku 23 grudnia coraz więcej pracowników amerykańskiej sieci kawiarni kopnęło strajk, co może obciążyć świąteczny biznes. Podobnie jak krone.at , dołącz do kilku miast, w tym w Nowym Jorku, Filadelfii, St. Louis i niezadornym mieście w New Jersey, Baristas. Odbywa się to dokładnie dla głównego sezonu dla biznesu o wysokiej częstotliwości, co sprawia, że klienci są zauważalne.
Wymagania i reakcja Starbucks
Związek pracowniczy, który reprezentuje ponad 10 000 baristów, spełniło wysokie wymagania płacowe - natychmiastowy wzrost płacy minimalnej o 64 procent i całkowity wzrost o 77 procent w porównaniu z trzyletnim kontraktem. Starbucks opisuje te wymagania jako „nie są zrównoważone” i nadal prowadzi dyskusje od kwietnia. Pomimo wszystkich twierdzeń Starbucks, że skutki strajku są niskie, InvestWeek.com z 30 całkowicie zamkniętych oddziałów, a liczba rozgałęzień „setki” może wzrosnąć.
Strajk znalazł się w kilku stanach, w których praca w oddziałach w Kolorado, Ohio, Pensylwanii i Missouri leżała już w sobotę. Według związku istniały negocjacje, które utknęły w martwym punkcie z powodu nierozwiązanych kwestii prawnych i braku ofert Starbucks. Pracownicy są sfrustrowani brakiem natychmiastowego wzrostu płac i krytykują propozycje firmy, które są uważane za nieodpowiednie. Starbucks zobowiązał się jednak do realizacji istniejących umów dotyczących rozstrzygania sporów prawnych i wprowadzenia pieniędzy dla członków związku.
Wraz z zbliżającym się rozszerzeniem strajku do Wigily Bożego Narodzenia są trudne czasy. Strajk, który rozpoczął się w siedzibie w Seattle, może naciskać na sprzedaż w czasie, gdy Starbucks tradycyjnie korzysta z sezonowych napojów i sprzedaży wakacyjnych. Nadchodzące dni będą decydujące, aby zobaczyć, jak branża i klienci dostosują się do tej dramatycznej sytuacji.
Details | |
---|---|
Ort | New York, USA |
Quellen |
Kommentare (0)