Choque fiscal para camarero y cuidador: ¡el trabajo de vacaciones ahora costoso!

Choque fiscal para camarero y cuidador: ¡el trabajo de vacaciones ahora costoso!

Österreich - Desde el 1 de enero de 2025, los empleados de ciertas profesiones, como camareros, enfermeras y empleados en turismo, tienen que pagar impuestos por sus salarios de vacaciones por primera vez. Esta regulación, que en parte se aplica retrospectivamente, sorprende a muchos empleados porque ahora solo han sido informados sobre los cambios por parte de sus empleadores. La impuestos del trabajo de vacaciones se remonta a una sentencia del Tribunal Federal Federal, que se tala en diciembre de 2024. Hasta finales de 2024, los salarios de las vacaciones eran libres de impuestos siempre que no se pagara ningún recargo adicional, que ahora cambiará fundamentalmente. Según OE24, el Ministerio de Finanzas asumió este nuevo reglamento en abril 2024.

Si el trabajo se realiza en días festivos y esto cuenta como un tiempo de servicio regular, los empleados deben pagar impuestos. Esto puede representar hasta 130 euros por mes para algunos empleados. Una excepción es la persona que recibe un recargo especial de vacaciones, ya que este grupo no se ve afectado por las nuevas disposiciones fiscales.

FUNDACIONES Y FUNDACIONES LEGALES

La decisión del Tribunal Federal de Finanzas, que se publicó el 19 de diciembre de 2024 bajo el número de archivo RV/3100544/2017, dejó en claro que el salario de las vacaciones se considera un salario imponible. Sin embargo, los empleados conservan su derecho a la remuneración por un trabajo inusual en días festivos, a menos que se acuerde la compensación de tiempo. Esto también se aplica al trabajo realizado durante el descanso de las vacaciones, como se explica en [wko] (https://www.wko.at/lohnvertrecht/feiertagenfagentraicht-der-der-der- der- exención de impuestos). El recargo por el trabajo de vacaciones es solo libre de impuestos si los pagos indican expresamente esto y pagan por días festivos.

En la respuesta al Ministerio Federal de Finanzas, se confirmó la perspectiva del BFG. Se enfatiza que el salario de vacaciones de acuerdo con la sección 9 (5) no se considera un recargo en el sentido de la sección 68 (1) de la Ley del Impuesto sobre la Renta de 1988. Para el 31 de diciembre de 2024, el tratamiento beneficiario aún era válido, pero a partir del año calendario 2025 se aplicará la nueva regulación, que puede ser necesaria para revisar los primeros tres meses del año, tal [BMF]] (https://www.bmf.gv.at/rechtsnews/steuern-rechtsnews/aktuelle-infos-und-erlaesse/fachinformations- Achin information-wage tax/tax treatment-von holiday pay-wire-genetically genetically remedy%C3%C3%9F-%C2%A7-9-5-arg.html) describe en detalle.

crítica de la nueva regulación

Los críticos de la nueva regulación fiscal los describen como un aumento de impuestos ocultos, que en particular afecta a los trabajadores en los sectores afectados. Si bien el Ministerio Oficial de Finanzas tiene como objetivo crear "condiciones claras", queda por ver cómo los empleados percibirán el cambio en los nuevos impuestos.