Maksuton työ gastronomiassa: Esimerkki Styriasta

Maksuton työ gastronomiassa: Esimerkki Styriasta

Äskettäin tunnettu tapaus herättää kevyesti palkattoman työn ongelmaan catering -kaupassa. Tarjoilija Styriasta oli valmis työskentelemään muutaman tunnin päivässä mahdollisen työsuhteen vaikutelman perusteella. Toiminnan eteneminen kääntyi kuitenkin odottamattomaan käännökseen, kun se ei vihdoin ollut kiinteä työsopimus ja nuori nainen ei saanut maksua työstään.

Työkamari käsitteli tätä tapausta julkisessa lähettämisessä kiinnittääkseen huomiota vaikeuksiin, joihin monet teollisuuden työntekijät kohtaavat. Tätä tapausta pidetään toisena esimerkkinä hyväksikäytöstä työpaikalla, joka on levinnyt catering -kaupassa.

Tapahtuman yksityiskohdat

Tarjoilija oli alun perin optimistinen, kun hän päätti työskennellä gastronomisessa yrityksessä. Ensimmäisestä työstä riippuen koko prosessi olisi pidettävä eräänlaisena koeajalla. Huolimatta heidän ponnisteluistaan ja työaikoistaan, toivottu -palkkio ei toteutunut, mikä ei vain herättää laillisia, vaan myös moraalisia kysymyksiä.

Tapaus ei vain herättänyt työkamarin kiinnostusta, vaan se voi myös johtaa edelleen selvennyksiin cateringin työsuhteista. Kysymyksiä työntekijöiden oikeuksista ja työnantajien vastuusta ovat huoneessa. Teollisuudessa puhutaan usein työntekijöiden ja työnantajien välistä vallanjakoa, mikä johtaa yhä enemmän konflikteihin.

Tämä tapaus voisi myös aloittaa laajemman keskustelun siitä, kuinka catering -kaupan työntekijät voivat paremmin suojautua ja mitkä lailliset toimenpiteet ovat välttämättömiä samanlaisten tapausten välttämiseksi tulevaisuudessa. Siitä huolimatta on vielä nähtävissä, kuinka asianomaisen yrityksen oikeudelliset seuraukset ovat, koska tällaisia teollisuuden tapahtumia ei saa jättää huomiotta. Yksityiskohtaisempia tietoja tästä aiheesta löytyy yksityiskohtaisesta raportista www.heute.at .