Die Gesundheitsversorgung in Österreich steht vor einer bedeutenden Herausforderung. Eine aktuelle Untersuchung von der Gesundheit Österreich GmbH (GÖG), dem zentralen Planungs- und Forschungsinstitut des Gesundheitswesens, hat ergeben, dass bis 2030 schätzungsweise 87.900 zusätzliche Fachkräfte für die Langzeitpflege benötigt werden. Dies wird insbesondere auch den Bezirk Liezen betreffen, der dringend um die Rekrutierung von Pflegepersonal kämpfen muss.
Jakob Kabas, Geschäftsführer des Pflegeverbands Liezen, erläutert, dass für den Bezirk speziell etwas weniger als 200 weitere Pflegekräfte erforderlich sind. Von diesen werden drei Viertel in den Gesundheitsberufen tätig sein müssen. Zu diesen Berufen zählen wichtige Positionen wie Pflegeassistenten und das Personal in der Gesundheits- und Krankenpflege. Diese Entwicklung ist alarmierend, da die Bevölkerung altert und die Nachfrage nach qualitativ hochwertiger Langzeitpflege stetig steigt.
Der dringende Bedarf an Pflegekräften
Die Zahlen der GÖG verdeutlichen, wie dringend Fachkräfte benötigt werden. Die genannten 87.900 zusätzlichen Mitarbeiter in der Langzeitpflege sind keine geringe Zahl, und für viele Regionen wird es eine große Herausforderung sein, diese zu rekrutieren und zu integrieren. In Liezen wird der Pflegeverband aktiv daran arbeiten müssen, diese Herausforderung anzugehen, um die Versorgungssicherheit der Bevölkerung zu gewährleisten.
Die Gesundheitsberufe umfassen ein breites Spektrum, wobei Pflegeassistenz und Krankenpflege zu den am meisten gefragten Berufen zählen. Diese sind essentiell für die umfassende Betreuung von Patienten in unterschiedlichen Altersgruppen und Gesundheitszuständen. Angesichts der demografischen Veränderungen in unserer Gesellschaft wird der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte voraussichtlich zunehmen.
Die Wichtigkeit dieser Entwicklungen kann nicht genug betont werden. Ein gut funktionierendes Gesundheitssystem ist das Rückgrat einer gesunden Gesellschaft. Der Mangel an Pflegekräften könnte zu einer Überlastung des bestehenden Personals führen, was letztendlich auch die Qualität der Patientenversorgung gefährden würde.
Wie vorangegangene Schätzungen zeigen, ist der Feststellung, dass drei Viertel der benötigten Pflegekräfte im Gesundheitsbereich angesiedelt sein werden, ein strategischer Schritt für die zukünftige Planung der Gesundheitsversorgung. Um die Welle an zusätzlichen Arbeitsplätzen wirkungsvoll zu nutzen, müssen Bildungs- und Ausbildungsprogramme in der Region angepasst werden, um den Drang nach mehr Fachkräften zu befriedigen.
Diese Analyse und die damit zusammenhängenden Forderungen nach Handlungsbedarf sind nicht nur entscheidend für die Betroffenen im Gesundheitsberuf, sondern auch für die gesamte Gesellschaft. Konkrete Maßnahmen und Strategien müssen entwickelt werden, um sicherzustellen, dass bis 2030 die benötigten Ressourcen zur Verfügung stehen. Das Thema wird weiterhin auf der politischen Agenda bleiben, und es bleibt zu hoffen, dass die entsprechenden Maßnahmen ergriffen werden, um diesen kritischen Mangel an Pflegepersonal zu adressieren.
Die Ergebnisse der GÖG-Studie unterstreichen die Relevanz des Themas im täglichen Leben von Bürgern, die auf Pflege angewiesen sind. Für detaillierte Informationen zu diesen Erkenntnissen und den notwendigen nächsten Schritten, siehe www.kleinezeitung.at.
