En brist på skickliga arbetare i Upper Styria: Möjligheter och utmaningar på plats

En brist på skickliga arbetare i Upper Styria: Möjligheter och utmaningar på plats

I östra Upper Styria, där en spännande blandning av regionala och internationella företag utvecklas, finns det många alternativ för specialister. Dessa företag, många av dem inom sin sektor, letar brådskande efter kvalificerade anställda, särskilt inom branscher som industri, vård och barnomsorg. De olika lärlingserbjudandena blev tydliga på karriärdagen.

De senaste migrationsuppgifterna 2023 i Styria visar att många migranter från städer som Wien, Lower Österrike, övre Österrike och Carinthia flyttar till denna region. Intressant nog kommer många attraktörer från utlandet också från utlandet, inklusive Slovenien, Kroatien, Rumänien, Türkiye och Tyskland.

Fördelar med regionen

Ett stort plus av östra övre Styria är de relativt billiga levnadsmöjligheterna. Medan kvadratmeterpriserna i Graz är höga får du ofta ett hus här för hälften av priset. Hyrespriserna är också betydligt lägre än i städer som Wien. Regionens läge är också en annan attraktiv funktion. De stora städerna Zürich, München och Adriatiska kusten ligger bara några timmar bort och med slutförandet av Koralm och Semmering-tunnlarna kommer trafikanslutningen att fortsätta att förbättras från 2030- resetiden mellan Graz och Wien kommer då bara att vara 1 timme och 50 minuter.

För att locka nya specialister förlitar regionala företag flexibel arbetstid, vidareutbildningsmöjligheter och god ersättning. Dessa tillvägagångssätt gör regionen särskilt attraktiv för potentiella anställda.

Stöd för nya medborgare

Immigrationshanteringsteamen i städerna Leoben, Bruck an Der Mur och Kapfenberg ger också ett viktigt bidrag. De erbjuder omfattande stöd för nykomlingar så att de har en smidig start i sitt nya hem. Information om levnadsmöjligheter, barnomsorg och fritidsaktiviteter ges för att underlätta tillströmningen. Detta inkluderar också erbjudanden för partners och familjemedlemmar till tillägget, vilket är avgörande för långsiktig bosättning.

Utmaningen kvarstår inte bara för att locka dessa specialister utan också för att hålla dem i regionen på lång sikt. Den regionala ledningen fungerar som ett nav och samordnar aktiviteterna i inflödetätverket, som består av städerna Leoben, Bruck an Der Mur, Kapfenberg och de 35 kommunerna i östra Mark. Initiativ som obersteierseigk spelar en central roll här. På webbplatsen obersteierstark.at Hitta all relevant information för liv och arbete i regionen som snart kommer att vara tillgängligt på engelska.

Lisa Hausberger från den regionala ledningen betonar: "Vi stöder också tillhandahållandet av flerspråkig information, särskilt vid evenemang som utbildningsmässan" Utbildning för alla ", som äger rum under hösten 2025."

Nätverksalternativ är också viktiga för integrationen av attrakterna. Det finns olika samhällen i regionen som främjar informellt utbyte. Anläggningen för tillträdesförvaltning och tjänstemän ger information om lokala föreningar för att bättre integrera nykomlingar. Företag strävar också efter att stödja nätverket för sina nya anställda, medan utbildningsinstitutioner som Montan University Leoben eller FH Joanneum Kapfenberg erbjuder program för studenter från utlandet

Dessutom planerar -järnskvinnorna nätverk för lokalbefolkningen och regional ledning ett kockevenemang tillsammans med landsbygdsutbildningsinstitutet och marknadsstaden för att fira regionala specialiteter och skapa utbytesmöjligheter.