Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v zgornji stiriji: priložnosti in izzivi na kraju samem

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v zgornji stiriji: priložnosti in izzivi na kraju samem

V vzhodni zgornji stiriji, kjer se odvija vznemirljiva mešanica regionalnih in mednarodnih podjetij, obstajajo številne možnosti za strokovnjake. Ta podjetja, ki jih mnoga v svojih sektorjih, nujno iščejo usposobljene zaposlene, zlasti v panogah, kot so industrija, oskrba in varstvo otrok. Različne ponudbe za vajeništvo so postale jasne na dan kariere.

Najnovejši podatki o selitvi leta 2023 v Styriji kažejo, da se številni migranti iz mest, kot so Dunaj, Spodnja Avstrija, Zgornja Avstrija in Carinthia, preselijo v to regijo. Zanimivo je, da mnogi privlačniki iz tujine prihajajo tudi iz tujine, vključno s Slovenijo, Hrvaško, Romuniji, Türkiye in Nemčijo.

Prednosti regije

Velik plus vzhodne zgornje stirije so razmeroma poceni življenjske priložnosti. Medtem ko so cene kvadratnih metrov v Grazu visoke, pogosto dobite hišo za polovico cene. Cene najemnin so tudi bistveno nižje kot v mestih, kot je Dunaj. Lokacija regije je tudi še ena privlačna lastnost. Velika mesta Züricha, Münchna in Jadranske obale so le nekaj ur in z zaključkom tunelov Koralma in Semmering se bo prometna povezava še naprej izboljševala od leta 2030- čas potovanja med Grazom in Dunajem bo nato le 1 uro in 50 minut.

Da bi pritegnili nove strokovnjake, se regionalna podjetja zanašajo na prožen delovni čas, nadaljnje možnosti usposabljanja in dobro plačilo. Zaradi teh pristopov je regija še posebej privlačna za potencialne zaposlene.

Podpora novim državljanom

Pomembno prispevajo tudi ekipe za upravljanje priseljevanja v mestih Leobena, Bruck a Der Mur in Kapfenberg. Ponujajo celovito podporo novincem, tako da bodo v svojem novem domu gladko začeli. Podatki o življenjskih priložnostih, varstvu otrok in prosti čas so na voljo za lažje priliv. To vključuje tudi ponudbe za partnerje in družinske člane dodatka, ki je ključnega pomena za dolgotrajno poravnavo.

Izziv ostaja ne le privabiti teh strokovnjakov, ampak tudi, da jih dolgoročno ohranjajo v regiji. Regionalno upravljanje deluje kot središče in usklajuje dejavnosti omrežja za priliv, ki ga sestavljajo mesta Leoben, Bruck a Der Mur, Kapfenberg in 35 občin vzhodne zgornje znamke. Pobude, kot je Obersteiersteigk , igrajo osrednjo vlogo. Na spletnem mestu Obersteierstark.at Poiščite vse ustrezne informacije za življenje in delo v regiji, ki bodo kmalu na voljo tudi v angleščini.

Lisa Hausberger iz regionalnega vodstva poudarja: "Podpiramo tudi zagotavljanje večjezičnih informacij, zlasti na dogodkih, kot je izobraževalni sejem" Izobraževanje za vse ", ki potekajo jeseni 2025."

Omrežne možnosti so pomembne tudi za integracijo privlačnosti. V regiji obstajajo različne skupnosti, ki spodbujajo neformalno izmenjavo. Objekte za upravljanje in državne službe zagotavljajo informacije o lokalnih združenjih za boljše integracijo novincev. Podjetja so tudi zavezana k podpori mreženja svojih novih zaposlenih, medtem ko izobraževalne ustanove, kot sta Univerza v Montan Leoben ali FH Joanneum Kapfenberg, ponujajo programe za študente iz tujine

Poleg tega Iron Women omrežja za domačine in regionalno upravljanje načrtujejo kuharski dogodek skupaj s podeželskim inštitutom za usposabljanje in tržnim mestom za praznovanje regionalnih specialitet in ustvarjanje možnosti za izmenjavo.