Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v Hornej Styrii: Príležitosti a výzvy na mieste

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v Hornej Styrii: Príležitosti a výzvy na mieste

Vo východnej Hornej Styrii, kde sa rozvíja vzrušujúca kombinácia regionálnych a medzinárodných spoločností, existuje veľa možností pre špecialistov. Tieto spoločnosti, mnohé z nich vo svojich odvetviach, naliehavo hľadajú kvalifikovaných zamestnancov, najmä v odvetviach, ako sú priemysel, starostlivosť a starostlivosť o deti. V deň kariéry sa ukázali rozmanité učňovské ponuky.

Najnovšie údaje o migrácii v roku 2023 v Stlystu ukazujú, že mnoho migrantov z miest ako Viedeň, dolné Rakúsko, Upper Rakúsko a Karinthia sa presťahuje do tohto regiónu. Je zaujímavé, že mnoho atraktorov zo zahraničia tiež pochádza zo zahraničia, vrátane Slovinska, Chorvátska, Rumunska, Türkiye a Nemecka.

Výhody regiónu

Veľkým plusom východnej hornej Styrie sú relatívne lacné životné príležitosti. Zatiaľ čo ceny štvorcových metrov v Graz sú vysoké, často tu dostávate dom za polovicu ceny. Ceny prenájmu sú tiež výrazne nižšie ako v mestách ako Viedeň. Poloha regiónu je tiež ďalšou atraktívnou vlastnosťou. Veľké mestá Zürichu, Mníchov a rodinného pobrežia sú vzdialené len pár hodín a po dokončení koralových a sviatočných tunelov bude dopravné spojenie od roku 2030- čas cesty medzi Grazom a Viedeňou bude naďalej len 1 hodinu a 50 minút.

S cieľom prilákať nových špecialistov sa regionálne spoločnosti spoliehajú na flexibilné pracovné hodiny, ďalšie príležitosti na školenie a dobrú odmenu. Vďaka týmto prístupom je tento región obzvlášť atraktívny pre potenciálnych zamestnancov.

Podpora nových občanov

Tímy riadenia prisťahovalectva v mestách Leoben, Bruck A Der Mur a Kapfenberg tiež významne prispievajú. Ponúkajú nováčikom komplexnú podporu, aby vo svojom novom dome mali hladký štart. Na uľahčenie prílivu sa poskytujú informácie o životných príležitostiach, starostlivosti o deti a voľnočase. Zahŕňa to aj ponuky pre partnerov a rodinných príslušníkov prírastku, čo je rozhodujúce pre dlhodobé vyrovnanie.

Táto výzva zostáva nielen na prilákanie týchto špecialistov, ale aj ich dlhodobo udržiavať v regióne. Regionálne vedenie pôsobí ako centrum a koordinuje činnosti prílivovej siete, ktorá pozostáva z miest Leobena, Brucka Der Mur, Kapfenberg a 35 obcí východnej hornej značky. Iniciatívy ako Obersteierigk tu zohrávajú ústrednú úlohu. Na webovej stránke Obersteierstark.at Nájdite všetky relevantné informácie pre život a prácu, ktorý bude čoskoro k dispozícii v angličtine.

Lisa Hausberger z regionálneho manažmentu zdôrazňuje: „Podporujeme aj poskytovanie viacjazyčných informácií, najmä pri udalostiach, ako je vzdelávacie spravodlivé„ vzdelávanie pre všetkých “, ktoré sa koná na jeseň 2025.“

Možnosti siete sú tiež dôležité pre integráciu atraktérov. V regióne sú rôzne komunity, ktoré podporujú neformálnu výmenu. Zariadenia na správu prílevu a zariadenia štátnej služby poskytujú informácie o miestnych združeniach na lepšiu integráciu nováčikov. Spoločnosti sa tiež zaviazali podporovať siete svojich nových zamestnancov, zatiaľ čo vzdelávacie inštitúcie ako Montan University Leoben alebo FH Joanneum Kapfenberg ponúkajú programy pre študentov zo zahraničia.

Okrem toho siete Iron Women pre miestnych obyvateľov a regionálneho manažmentu plánujú Cookovo podujatie spolu s vidieckym školiacim inštitútom a trhovým mestom na oslavu regionálnych špecialít a vytváranie príležitostí na výmenu.