Niedobór wykwalifikowanych pracowników w Górnej Styrii: możliwości i wyzwania na miejscu

Niedobór wykwalifikowanych pracowników w Górnej Styrii: możliwości i wyzwania na miejscu

We wschodniej górnej części Styrii, gdzie rozwija się ekscytująca mieszanka regionalnych i międzynarodowych firm, istnieje wiele opcji dla specjalistów. Firmy te, z których wiele w swoich sektorach pilnie szukają wykwalifikowanych pracowników, szczególnie w branżach takich jak przemysł, opieka i opieka nad dziećmi. Zróżnicowane oferty praktyk stały się jasne w dniu kariery.

Najnowsze dane migracyjne w 2023 r. W Styrii pokazują, że wielu migrantów z miast takich jak Wiedeń, Dolna Austria, Górna Austria i Karinta przenosi się do tego regionu. Co ciekawe, wielu atrakcji z zagranicy pochodzi również z zagranicy, w tym Słowenia, Chorwacja, Rumunia, Türkiye i Niemcy.

Zalety regionu

Dużym plusem wschodniej górnej styrii to stosunkowo tanie możliwości życia. Podczas gdy ceny metrów kwadratowych w Graz są wysokie, często dostajesz tutaj dom za połowę ceny. Ceny wynajmu są również znacznie niższe niż w miastach takich jak Wiedeń. Lokalizacja regionu jest również kolejną atrakcyjną cechą. Duże miasta Zurychu, Monachium i wybrzeża Adriatyku znajdują się zaledwie kilka godzin, a wraz z zakończeniem tuneli Koralm i semmeringowych połączenie ruchu będzie się poprawiać od 2030 r.- czas podróży między Grazem a Wiedeńsem będzie to tylko 1 godzina i 50 minut.

Aby przyciągnąć nowych specjalistów, regionalne firmy polegają na elastycznych godzinach pracy, dalszych możliwościach szkolenia i dobrych wynagrodzeń. Podejścia te sprawiają, że region jest szczególnie atrakcyjny dla potencjalnych pracowników.

Wsparcie dla nowych obywateli

Wyzwanie pozostaje nie tylko przyciągnięciem tych specjalistów, ale także w długoterminowym regionie. Zarządzanie regionalne działa jako centrum i koordynuje działalność sieci napływu, która składa się z miast Leoben, Bruck an der Mur, Kapfenberg i 35 gmin wschodniego wyższego znaku. Inicjatywy takie jak ObersteierSteigk odgrywają tutaj centralną rolę. Na stronie oberteierstark.at Znajdź wszystkie istotne informacje o życiu i pracy w regionie, które wkrótce będą dostępne w języku angielskim.

Lisa Hausberger z regionalnego kierownictwa podkreśla: „Popieramy również dostarczanie informacji wielojęzycznych, szczególnie na wydarzeniach takich jak targi edukacyjne„ Edukacja dla wszystkich ”, która odbywa się jesienią 2025 r.”

Opcje sieci są również ważne dla integracji atraktów. Istnieją różne społeczności w regionie, które promują nieformalną wymianę. Placks zarządzania napływem i obiekty służby cywilnej dostarczają informacji o lokalnych stowarzyszeniach, aby lepiej zintegrować przybyszów. Firmy są również zaangażowane we wspieranie sieci swoich nowych pracowników, podczas gdy instytucje edukacyjne, takie jak Montan University Leoben lub FH Joanneum Kapfenberg, oferują programy dla studentów z zagranicy Ponadto sieci Iron Women dla mieszkańców i kierownictwa regionalnego planują imprezę kucharską wraz z wiejskim instytutem szkolenia i miastem rynkowym, aby świętować regionalne specjały i stworzyć możliwości wymiany.