Mangel på fagarbeidere i øvre styri: Muligheter og utfordringer på stedet

Mangel på fagarbeidere i øvre styri: Muligheter og utfordringer på stedet

I østlige øvre Styria, der en spennende blanding av regionale og internasjonale selskaper utspiller seg, er det mange alternativer for spesialister. Disse selskapene, mange av dem i sektorene sine, leter raskt etter kvalifiserte ansatte, spesielt i bransjer som industri, omsorg og barnepass. De mangfoldige lærlingtilbudene ble klare på karrieredagen.

De siste migrasjonsdataene i 2023 i Styria viser at mange migranter fra byer som Wien, Nedre Østerrike, Øvre Østerrike og Carinthia flytter til denne regionen. Interessant nok kommer mange tiltrekker fra utlandet også fra utlandet, inkludert Slovenia, Kroatia, Romania, Türkiye og Tyskland.

Fordeler med regionen

Et stort pluss av den østlige øvre Styria er de relativt billige levende mulighetene. Mens prisene på kvadratmeter er høye, får du ofte et hus her for halvparten av prisen. Leieprisene er også betydelig lavere enn i byer som Wien. Plasseringen av regionen er også en annen attraktiv funksjon. De store byene Zürich, München og Adriaterhavskysten ligger bare noen timer unna, og med gjennomføringen av Koralm og Semmering Tunnels, vil trafikkforbindelsen fortsette å forbedre seg fra 2030- reisetiden mellom Graz og Wien vil da bare være 1 time og 50 minutter.

For å tiltrekke seg nye spesialister, er regionale selskaper avhengige av fleksibel arbeidstid, videre treningsmuligheter og god godtgjørelse. Disse tilnærmingene gjør regionen spesielt attraktiv for potensielle ansatte.

støtte for nye borgere

Immigration Management -teamene i byene Leoben, Bruck An Der Mur og Kapfenberg gir også et viktig bidrag. De tilbyr omfattende støtte for nykommere slik at de har en jevn start i sitt nye hjem. Informasjon om levende muligheter, barneomsorg og fritidsaktiviteter gis for å lette tilstrømningen. Dette inkluderer også tilbud for partnere og familiemedlemmer i tillegget, som er avgjørende for langvarig oppgjør.

Utfordringen gjenstår ikke bare for å tiltrekke seg disse spesialistene, men også for å holde dem i regionen på lang sikt. Den regionale ledelsen fungerer som et knutepunkt og koordinerer aktivitetene i tilstrømningsnettverket, som består av byene Leoben, Bruck an Der Mur, Kapfenberg og de 35 kommunene i østlige øvre Mark. Initiativer som Obersteiersteigk spiller en sentral rolle her. På nettstedet obersteiestark.at Finn all relevant informasjon for liv og arbeid i regionen som snart også vil være tilgjengelige på engelsk.

Lisa Hausberger fra den regionale ledelsen understreker: "Vi støtter også tilbudet av flerspråklig informasjon, spesielt på arrangementer som The Educational Fair 'Education for All', som finner sted høsten 2025."

Nettverksalternativer er også viktige for integrering av tiltrekkerne. Det er forskjellige samfunn i regionen som fremmer uformell utveksling. Tilstrømningsledelse og embetsvernfasiliteter gir informasjon om lokale foreninger for bedre å integrere nykommere. Bedrifter er også opptatt av å støtte nettverk av sine nye ansatte, mens utdanningsinstitusjoner som Montan University Leoben eller FH Joanneum Kapfenberg tilbyr programmer for studenter fra utlandet

I tillegg planlegger Iron Women nettverk for lokalbefolkningen og regional ledelse en kokkarrangement sammen med Rural Training Institute og Market Town for å feire regionale spesialiteter og skape utvekslingsmuligheter.