Kvalificētu darbinieku trūkums augšējā stirijā: iespējas un izaicinājumi uz vietas
Kvalificētu darbinieku trūkums augšējā stirijā: iespējas un izaicinājumi uz vietas
Augšstīrijas austrumu daļā, kur izvēršas aizraujošs reģionālo un starptautisko uzņēmumu sajaukums, speciālistiem ir daudz iespēju. Šie uzņēmumi, daudzi no viņiem savās nozarēs, steidzami meklē kvalificētus darbiniekus, īpaši tādās nozarēs kā rūpniecība, aprūpe un bērnu aprūpe. Daudzveidīgie mācekļa piedāvājumi karjeras dienā kļuva skaidri.
Jaunākie migrācijas dati 2023. gadā Stērijā liecina, ka daudzi migranti no tādām pilsētām kā Vīne, Austrijas Lejasputna, Augšaustrija un Karintija pārceļas uz šo reģionu. Interesanti, ka daudzi ārvalstīs no ārvalstīm nāk arī no ārvalstīm, ieskaitot Slovēniju, Horvātiju, Rumāniju, Türkiye un Vāciju.
reģiona priekšrocības
Liels austrumu augšējo stiriju plus ir salīdzinoši lētas dzīves iespējas. Kamēr kvadrātmetru cenas Grazā ir augstas, jūs bieži šeit saņemat māju par pusi no cenas. Nomas cenas ir arī ievērojami zemākas nekā tādās pilsētās kā Vīne. Reģiona atrašanās vieta ir arī vēl viena pievilcīga iezīme. Cīrihes, Minhenes un Adrijas jūras piekrastes lielās pilsētas atrodas tikai dažu stundu attālumā, un, pabeidzot Koralm un Semmering tuneļus, satiksmes savienojums turpinās uzlaboties no 2030. gada- brauciena laiks starp Grazu un Vīni būs tikai 1 stunda un 50 minūtes.
Lai piesaistītu jaunus speciālistus, reģionālie uzņēmumi paļaujas uz elastīgu darba laiku, turpmākām apmācības iespējām un labu atalgojumu. Šīs pieejas padara reģionu īpaši pievilcīgu potenciālajiem darbiniekiem.
Atbalsts jauniem pilsoņiem
Svarīgs ieguldījums dod arī Leobenas pilsētu imigrācijas vadības komandas, Bruck An Der Mur un Kapfenberg. Viņi piedāvā visaptverošu atbalstu jaunpienācējiem, lai viņu jaunajās mājās būtu vienmērīgs sākums. Lai atvieglotu pieplūdumu, tiek sniegta informācija par dzīves iespējām, bērnu aprūpi un atpūtas aktivitātes. Tas ietver arī piedāvājumus partneriem un ģimenes locekļiem, kas ir svarīgi ilgtermiņa norēķiniem.
Izaicinājums joprojām ir ne tikai piesaistīt šos speciālistus, bet arī ilgtermiņā turēt tos reģionā. Reģionālā vadība darbojas kā centrs un koordinē pieplūduma tīkla darbību, kas sastāv no Leobenas pilsētām, Bruck An Der Mur, Kapfenberg un 35 austrumu augšējās atzīmes pašvaldībām. Šeit galvenā loma spēlē tādām iniciatīvām kā OBERSTEERSTEIGK . Tīmekļa vietnē Liza Hausbergere no reģionālās vadības uzsver: "Mēs arī atbalstām daudzvalodu informācijas sniegšanu, īpaši tādos pasākumos kā izglītības gadatirgus" izglītība visiem ", kas notiek 2025. gada rudenī." Tīkla opcijas ir svarīgas arī pieņēmēju integrācijai. Reģionā ir dažādas kopienas, kas veicina neformālu apmaiņu. Influx pārvaldības un civildienesta iestādes sniedz informāciju par vietējām asociācijām, lai labāk integrētu jaunpienācējus. Uzņēmumi ir arī apņēmušies atbalstīt savu jauno darbinieku sadarbību, savukārt tādas izglītības iestādes kā Montānas universitātes Leoben vai FH Joanneum Kapfenberg piedāvā programmas studentiem no ārzemēm
Turklāt dzelzs sievietes vietējo iedzīvotāju un reģionālās vadības tīkli plāno pavāru pasākumu kopā ar lauku apmācības institūtu un tirgus pilsētu, lai atzīmētu reģionālās specialitātes un radītu apmaiņas iespējas.
Kommentare (0)