En mangel på kvalificerede arbejdstagere i øvre Styria: muligheder og udfordringer på stedet

En mangel på kvalificerede arbejdstagere i øvre Styria: muligheder og udfordringer på stedet

I det østlige Upper Styria, hvor en spændende blanding af regionale og internationale virksomheder udspiller sig, er der adskillige muligheder for specialister. Disse virksomheder, mange af dem i deres sektorer, er presserende på udkig efter kvalificerede medarbejdere, især inden for brancher som industri, pleje og børnepasning. De forskellige lærepladsudbud blev klare på karrieredagen.

De seneste migrationsdata i 2023 i Styria viser, at mange migranter fra byer som Wien, nedre Østrig, Øvre Østrig og Carinthia flytter til denne region. Interessant nok kommer mange tiltrækere fra udlandet også fra udlandet, herunder Slovenien, Kroatien, Rumænien, Türkiye og Tyskland.

Fordele ved regionen

Et stort plus af den østlige øvre Styria er de relativt billige levende muligheder. Mens de firkantede meterpriser i Graz er høje, får du ofte et hus her til halvdelen af prisen. Lejepriser er også markant lavere end i byer som Wien. Placeringen af regionen er også en anden attraktiv funktion. De store byer Zürich, München og Adriaterhavskysten er kun få timer væk, og med afslutningen af Koralm og Semmering Tunnels vil trafikforbindelsen fortsætte med at forbedre sig fra 2030- rejsetiden mellem Graz og Wien vil derefter kun være 1 time og 50 minutter.

For at tiltrække nye specialister er regionale virksomheder afhængige af fleksibel arbejdstid, videreuddannelsesmuligheder og god vederlag. Disse tilgange gør regionen særlig attraktiv for potentielle medarbejdere.

støtte til nye borgere

Indvandringsstyringsteamene i byerne Leoben, Bruck An Der Mur og Kapfenberg yder også et vigtigt bidrag. De tilbyder omfattende støtte til nykommere, så de har en jævn start i deres nye hjem. Oplysninger om levende muligheder, børnepasning og fritidsaktiviteter leveres for at lette tilstrømningen. Dette inkluderer også tilbud til partnere og familiemedlemmer til tilføjelsen, som er afgørende for langvarig afvikling.

Udfordringen er stadig ikke kun at tiltrække disse specialister, men også at holde dem i regionen på lang sigt. Den regionale ledelse fungerer som et knudepunkt og koordinerer aktiviteterne i tilstrømningsnetværket, der består af byerne Leoben, Bruck An Der Mur, Kapfenberg og de 35 kommuner i det østlige øverste mærke. Initiativer som Obersteiersteigk spiller en central rolle her. På webstedet Obersteierstark.at Find alle relevante oplysninger for liv og arbejde i regionen, der snart også vil være tilgængelig på engelsk.

Lisa Hausberger fra den regionale ledelse understreger: "Vi støtter også levering af flersproget information, især ved begivenheder som uddannelsesmessen 'Uddannelse for alle', der finder sted i efteråret 2025."

Netværksmuligheder er også vigtige for integrationen af tiltrækkerne. Der er forskellige samfund i regionen, der fremmer uformel udveksling. Tilstrømningsstyring og civile service -faciliteter giver information om lokale foreninger for bedre at integrere nykommere. Virksomheder er også forpligtet til at støtte netværket af deres nye medarbejdere, mens uddannelsesinstitutioner som Montan University Leoben eller FH Joanneum Kapfenberg tilbyder programmer til studerende fra udlandet Derudover planlægger Iron Women netværk for lokalbefolkningen og regional ledelse en kokbegivenhed sammen med landdistrikterne træningsinstitut og markedsbyen for at fejre regionale specialiteter og skabe udvekslingsmuligheder.