Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v Horní Styrii: příležitosti a výzvy na místě

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v Horní Styrii: příležitosti a výzvy na místě

Ve východní horní Styrii, kde se odehrává vzrušující kombinace regionálních a mezinárodních společností, existuje řada možností pro specialisty. Tyto společnosti, mnoho z nich ve svých odvětvích, naléhavě hledají kvalifikované zaměstnance, zejména v průmyslových odvětvích, jako je průmysl, péče a péče o děti. V den kariéry se objevily rozmanité nabídky učňovské přípravy.

Nejnovější údaje o migraci v roce 2023 ve Styrii ukazují, že mnoho migrantů z měst, jako jsou Vídeň, Dolní Rakousko, Horní Rakousko a Karinthie, se přestěhovalo do tohoto regionu. Zajímavé je, že mnoho atrakcí ze zahraničí také pochází ze zahraničí, včetně Slovinska, Chorvatska, Rumunska, Türkiye a Německa.

Výhody regionu

Velké plus východní horní Styrie jsou relativně levné příležitosti pro bydlení. Zatímco ceny metrů čtverečních v Graz jsou vysoké, často zde získáte dům za polovinu ceny. Ceny pronájmu jsou také výrazně nižší než ve městech, jako je Vídeň. Poloha regionu je také další atraktivní funkce. Velká města Curychu, Mnichova a Jaderského pobřeží jsou jen pár hodin odtud a s dokončením tunelů Korams a Semmering, dopravní spojení se od roku 2030 bude i nadále zlepšovat- doba cesty mezi Grazem a Vídeň bude pak pouze 1 hodina a 50 minut.

Aby se regionální společnosti přilákaly nové odborníky, spoléhají na flexibilní pracovní dobu, další příležitosti pro školení a dobrou odměnu. Díky těmto přístupům je region obzvláště atraktivní pro potenciální zaměstnance.

Podpora nových občanů

Týmy pro řízení imigrace ve městech Leoben Bruck a der Mur a Kapfenberg také důležitým příspěvkem přispívají. Nabízejí komplexní podporu pro nováčky, aby měli hladký začátek ve svém novém domově. K usnadnění přílivu jsou poskytovány informace o životních příležitostech, péči o děti a volném čase. To také zahrnuje nabídky pro partnery a členy rodiny sčítání, což je zásadní pro dlouhodobé vypořádání.

Výzvou zůstává nejen přilákat tyto odborníky, ale také je udržovat v regionu z dlouhodobého hlediska. Regionální management působí jako centrum a koordinuje činnosti sítě přílivů, která se skládá z měst Leoben, Bruck a Der Mur, Kapfenberg a 35 obcí východní horní značky. Iniciativy, jako je Obersteiersteigk , zde hrají ústřední roli. Na webových stránkách obsSteiSerServ.at Najděte všechny relevantní informace pro život a práce v regionu, které budou brzy k dispozici také v angličtině.

Lisa Hausberger z regionálního managementu zdůrazňuje: „Podporujeme také poskytování vícejazyčných informací, zejména na událostech, jako je vzdělávací veletrh„ Vzdělávání pro všechny “, které se koná na podzim 2025.“

jsou také důležité pro integraci atraktů. V regionu existují různé komunity, které podporují neformální výměnu. Zařízení pro správu přítoku a státní služby poskytují informace o místních asociacích pro lepší integraci nováčků. Společnosti se také zavázaly podporovat vytváření sítí svých nových zaměstnanců, zatímco vzdělávací instituce, jako je Montan University Leoben nebo FH Joanneum Kapfenberg, nabízí programy pro studenty ze zahraničí

Kromě toho sítě Iron Women pro místní obyvatele a regionální správu plánují akci Cook spolu s venkovským vzdělávacím institutem a tržním městem na oslavu regionálních specialit a vytváření výměnných příležitostí.