نقص في العمال المهرة في Styria العليا: الفرص والتحديات في الموقع

نقص في العمال المهرة في Styria العليا: الفرص والتحديات في الموقع

في شرق Styria ، حيث يتكشف مزيج مثير من الشركات الإقليمية والدولية ، هناك العديد من الخيارات للمتخصصين. تبحث هذه الشركات ، والكثير منها في قطاعاتها ، عن موظفين مؤهلين ، وخاصة في الصناعات مثل الصناعة والرعاية ورعاية الأطفال. أصبحت عروض التدريب المهني المتنوعة واضحة في اليوم الوظيفي.

تظهر أحدث بيانات الترحيل في عام 2023 في Styria أن العديد من المهاجرين من مدن مثل فيينا والنمسا السفلى والنمسا العلوي والكارنثيا ينتقلون إلى هذه المنطقة. ومن المثير للاهتمام ، أن العديد من المقاييس من الخارج تأتي أيضًا من الخارج ، بما في ذلك سلوفينيا وكرواتيا ورومانيا وتوركياي وألمانيا.

مزايا المنطقة

زائد كبيرة من Styria الشرقية العليا هي فرص المعيشة رخيصة نسبيا. في حين أن أسعار متر مربع في Graz مرتفعة ، فإنك غالبًا ما تحصل على منزل هنا لمدة نصف السعر. أسعار الإيجار هي أيضا أقل بكثير مما كانت عليه في مدن مثل فيينا. موقع المنطقة هو أيضًا ميزة جذابة أخرى. تبعد مدن زيوريخ وميونيخ وساحل البحر الأدرياتيكي سوى بضع ساعات فقط ، مع الانتهاء من الأنفاق Koralm و Semmering ، سيستمر اتصال حركة المرور في التحسن من عام 2030- وقت الرحلة بين Graz و Vienna سيكون فقط ساعة واحدة و 50 دقيقة.

من أجل جذب المتخصصين الجدد ، تعتمد الشركات الإقليمية على ساعات العمل المرنة ، وفرص التدريب الإضافية والمكافآت الجيدة. هذه الأساليب تجعل المنطقة جذابة بشكل خاص للموظفين المحتملين.

دعم للمواطنين الجدد

تقدم فرق إدارة الهجرة في مدن Leoben ، و Bruck an Der Mur و Kapfenberg مساهمة مهمة. أنها توفر دعمًا شاملاً للوافدين الجدد بحيث يكون لديهم بداية سلسة في منزلهم الجديد. يتم توفير معلومات حول فرص المعيشة ورعاية الأطفال والأنشطة الترفيهية لتسهيل التدفق. ويشمل ذلك أيضًا عروضًا للشركاء وأفراد الأسرة في الإضافة ، وهو أمر بالغ الأهمية للتسوية طويلة المدى.

يبقى التحدي ليس فقط لجذب هؤلاء المتخصصين ، ولكن أيضًا لإبقائهم في المنطقة على المدى الطويل. تعمل الإدارة الإقليمية كمحور وتنسيق أنشطة شبكة التدفق ، والتي تتكون من مدن Leoben ، و Bruck an Der Mur ، و Kapfenberg و 35 من بلدية العلامة الشرقية العليا. تلعب المبادرات مثل Obersteierteigk دورًا رئيسيًا هنا. على الموقع الإلكتروني obersteierstark.at ابحث عن جميع المعلومات ذات الصلة للحياة والعمل في المنطقة التي ستكون قريبًا أيضًا باللغة الإنجليزية.

Lisa Hausberger من الإدارة الإقليمية: "نحن ندعم أيضًا توفير المعلومات متعددة اللغات ، وخاصة في أحداث مثل" تعليم المعرض التعليمي للجميع "، الذي يحدث في خريف 2025".

خيارات الشبكة مهمة أيضًا لتكامل attracters. هناك العديد من المجتمعات في المنطقة التي تعزز التبادل غير الرسمي. توفر مرافق إدارة التدفق والخدمات المدنية معلومات حول الجمعيات المحلية لدمج القادمين الجدد بشكل أفضل. تلتزم الشركات أيضًا بدعم شبكات موظفيها الجدد ، بينما يقدم المؤسسات التعليمية مثل جامعة مونتان ليوبين أو FH Joanneum Kapfenberg برامج للطلاب من الخارج

بالإضافة إلى ذلك ، تخطط شبكات Iron Women للسكان المحليين والإدارة الإقليمية لحدث Cook مع معهد التدريب الريفي ومدينة السوق للاحتفال بالتخصصات الإقليمية وخلق فرص التبادل.