Nowe biura regionalne dla osób niepełnosprawnych: nadzieja dla wszystkich!

Nowe biura regionalne dla osób niepełnosprawnych: nadzieja dla wszystkich!

Babenbergerstraße 5/4, 1010 Wien, Österreich - Niepełnosprawny pełnomocnik stoi w obliczu poważnego problemu: od czasu wprowadzenia ustawy o równości niepełnosprawności w 2006 r. Znacznie mniej procedury przeprowadzono niż oczekiwano. Zamiast prognozowanych tysięcy procedur arbitrażowych rocznie, w ciągu ostatnich 19 lat było tylko 4500 arbitrażu, z których około połowy się powiodło. Zawód prawnika był również aktywny tylko w Wiedniu, co oznaczało, że wiele obaw innych państw federalnych pozostało niespotykanych, jak donosi niepełnosprawna prawnik Christine Steger. Dzięki nowym biurom regionalnym w Graz i Salzburgu należy teraz osiągnąć znaczną poprawę w sytuacji.

Obawy dotyczące transportu publicznego i codzienna dyskryminacja

Christine Steger podkreśla, że ​​istnieją również różne problemy w różnych regionach. Podczas gdy sytuacja w Wiedniu jest częściowo zrelaksowana, osoby niepełnosprawne walczą gdzie indziej z ogromnymi przeszkodami, takimi jak dostęp do transportu publicznego. Nie tylko rzeczy strukturalne, takie jak brakujące rampy w budynkach publicznych lub sklepach, które utrudniają życie. Wady w szkołach, w miejscu pracy lub w dziedzinie podróży - takie jak prysznice bez barier w zarezerwowanych hotelach - są również codziennymi wyzwaniami, których wielu szuka. Prawnik niepełnosprawny udziela porad i wsparcia dla tych, którzy uważają, że są dyskryminowani na podstawie ich niepełnosprawności, zgodnie z niepełnosprawne coroczne biuro.gv.at .

Celem zawodu prawnika jest zapewnienie, aby wszystkie teksty na Twojej stronie były zrozumiałe i udostępnienie informacji wszystkim. Dostępne są również tłumacze języka migowego i oferty szkoleniowe, co czyni adwokat ważnym punktem kontaktowym dla osób dotkniętych. „Chcemy, aby osoby niepełnosprawne otrzymały wsparcie, na które zasługują” - mówi Steger. Wysiłki dostępu do dostępności są zatem dodatkowo intensyfikowane w celu postępowania, udokumentowania i legalnej realizacji dyskryminacji, która jest dokonywana zgodnie z ustawą o równości niepełnosprawności federalnej lub ustawie o administracji niepełnosprawnej.