Meer politieagenten voor veilige wegen: recordnummers in Styria 2024
De Styrische politie registreerde indrukwekkende ontwikkelingen in 2024 die de veiligheid in de regio versterken. Bij het directoraat van de staatspolitie zijn de tekenen op succes: de politie heeft niet alleen meer aanvragen ontvangen, maar ook het aantal nieuwe politiestudenten en de jonge politieagenten is sterk toegenomen. Dit personeelsoffensief heeft niet alleen het dagelijkse werk van meer dan 4.600 werknemers gemakkelijker gemaakt, maar biedt ook merkbare voordelen voor de bevolking.
De toename van het aantal aanvragers moet met name worden benadrukt. Als er in 2022 nog steeds ongeveer 850 geïnteresseerde partijen waren, is dit aantal toegenomen tot bijna 1500 toepassingen tegen 2024. Dit succes is grotendeels te danken aan de innovatieve campagne "I Can Be", die scoort met moderne benaderingen bij het werven. Met elementen zoals een aanvraag voor één klik, persoonlijk advies en aantrekkelijke aanbiedingen, waaronder een klimaatkoning en het overnemen van de rijbewijskosten, wordt de Styria-politie gepresenteerd als een moderne werkgever.
Huidige status van training en nieuwe werknemers
Een opmerkelijke verandering wordt ook getoond in het aantal politiestudenten: dit is gegroeid tot meer dan 600 in 2024, een recordwaarde. 56 nieuwe stagiairs beginnen met hun basistraining in december. Tegelijkertijd versterken 190 nieuw opgeleide jonge politieagenten de dienst van de directeur in de verschillende districten. Bovenal bevelen de stadspolitie in Graz en Leoben, evenals de districten van Liezen en Bruck-Mürzzuschlag van deze nieuwe ondertekening.
Minister van Binnenlandse Zaken Gerhard Karner benadrukt het langetermijnperspectief van het personeelsoffensief: "De toekomstgerichte compensatie van uitgangen, vooral door pensioen, blijft een kernbestemming." In de afgelopen tien jaar zijn meer dan 670 nieuwe troepen opgenomen in de Styrische politiefamilie, 300 van hen sinds 2020. Deze duurzame planning zorgt niet alleen voor op korte termijn succes, maar is ook een investering in de toekomst van veiligheid in Styria.
Het positieve evenwicht voor 2024 laat duidelijk zien dat de Styrische politie op de goede weg is. De voortdurende uitbreiding van het personeel versterkt zowel de veiligheid van de regio als de aantrekkelijkheid van het politieberoep. Voor meer informatie,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)