Die steirische Polizei verzeichnet im Jahr 2024 beeindruckende Entwicklungen, die die Sicherheit in der Region stärken. Bei der Landespolizeidirektion stehen die Zeichen auf Erfolg: Die Polizei hat nicht nur mehr Bewerbungen erhalten, sondern auch die Anzahl der neuen Polizeischülerinnen und -schüler sowie der Jungpolizisten ist stark gestiegen. Diese Personaloffensive hat nicht nur die alltägliche Arbeit von über 4.600 Beschäftigten erleichtert, sondern bietet auch der Bevölkerung spürbare Vorteile.
Besonders hervorzuheben ist der Anstieg bei den Bewerberzahlen. Gab es 2022 noch rund 850 Interessierte, hat sich diese Zahl bis 2024 auf fast 1.500 Bewerbungen erhöht. Dieser Erfolg ist maßgeblich der innovativen Kampagne „Ich kann’s werden“ zu verdanken, die mit modernen Ansätzen beim Recruiting punktet. Mit Elementen wie einer One-Click-Bewerbung, persönlicher Beratung und attraktiven Angeboten, darunter ein Klimaticket und die Übernahme der Führerscheinkosten, präsentiert sich die Polizei Steiermark als moderne Arbeitgeberin.
Aktueller Stand der Ausbildung und neue Mitarbeiter
Eine bemerkenswerte Veränderung zeigt sich auch in der Zahl der Polizeischülerinnen und -schüler: Diese ist im Jahr 2024 auf über 600 angewachsen, ein Rekordwert. Im Dezember beginnen 56 neue Auszubildende ihre Grundausbildung. Gleichzeitig verstärken 190 neu ausgebildete Jungpolizistinnen und -polizisten den Regeldienst in den verschiedenen Bezirken. Allen voran profitieren die Stadtpolizeikommanden in Graz und Leoben sowie die Bezirke Liezen und Bruck-Mürzzuschlag von diesem Neuzugang.
Innenminister Gerhard Karner betont die langfristige Perspektive der Personaloffensive: „Der zukunftsorientierte Ausgleich von Abgängen, vor allem durch Pensionierungen, bleibt ein Kernziel.“ Über die letzten zehn Jahre konnten mehr als 670 neue Kräfte in die steirische Polizeifamilie aufgenommen werden, 300 davon seit 2020. Diese nachhaltige Planung sichert nicht nur kurzfristige Erfolge, sondern ist auch eine Investition in die Zukunft der Sicherheit in der Steiermark.
Die positive Bilanz für das Jahr 2024 zeigt eindeutig: Die steirische Polizei befindet sich auf einem guten Weg. Durch den fortwährenden Ausbau des Personals wird sowohl die Sicherheit der Region gestärkt, als auch die Attraktivität des Polizeiberufs erhöht. Für weitere Informationen, siehe die aktuelle Berichterstattung auf www.meinbezirk.at.
