Seit November 2022 läuft beim KAGes das internationale Recruiting auf Hochtouren. Mit dem Ziel, qualifizierte Pflegekräfte aus dem Ausland zu gewinnen, gelang es bereits, 137 Fachkräfte aus verschiedenen Ländern wie Tunesien, Kolumbien, den Philippinen, Serbien, Bosnien, Indien, der Ukraine und Griechenland für die steirischen Krankenhäuser zu rekrutieren. Aktuell sind 61 Pflegekräfte aktiv im Einsatz, während weitere 72 Sprachkurse in ihren Heimatländern absolvieren.
Anfangs müssen die internationalen Pflegekräfte strenge Qualifikationen erfüllen, wie ein nostrifizierbares Hochschulstudium in Österreich sowie Deutschkenntnisse auf B1-Niveau. Nach erfolgreicher Anreise dauert die Einschulungsphase drei Monate, in denen sowohl die Sprachkompetenz als auch die fachliche Vorbereitung intensiviert werden. Diese Maßnahmen dienen dazu, die neuen Mitarbeitenden bestmöglich auf ihren Einsatz in den KAGes-Spitälern vorzubereiten.
Der KAGes-Direktor Thomas Bredenfeldt betont die Bedeutung des internationalen Recruitings und lobt die Fairness und Attraktivität der KAGes als Arbeitgeber. Für die Zukunft sind Erweiterungen des Programms geplant, um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden und gleichzeitig die soziale Integration der Pflegekräfte zu fördern. Durch gezielte Maßnahmen und Deutschkurse soll den neuen Mitarbeitenden dabei geholfen werden, sich rasch einzuleben und eine neue berufliche Heimat zu finden.
Das internationale Recruiting wird auch in den kommenden Jahren ein zentraler Bestandteil der KAGes-Strategie bleiben, um den steigenden Bedarf an Pflegekräften zu decken und die Versorgung in den steirischen Krankenhäusern zu gewährleisten. Mit einem ganzheitlichen Ansatz und klar definierten Integrationsmaßnahmen möchte die KAGes sicherstellen, dass die internationalen Pflegekräfte sich schnell und problemlos ins Team einfügen können.
Quelle: www.meinbezirk.at
