Zameranie: Prečo nerovnosť ohrozuje naše hospodárstvo!

Zameranie: Prečo nerovnosť ohrozuje naše hospodárstvo!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - AM Fat Cat Day 8. januára 2025, Julia Herr, predsedníčka klubu SPö, kritizovala nerovnaké rozdelenie príjmu v Rakúsku. Zistila, že členovia správnej rady veľkých spoločností zarábajú v priemere 3,1 milióna EUR ročne, čo zodpovedá 814 EUR za hodinu. Tento pomer v žiadnom prípade nie je rozumným spojením s platami priemerných pracovníkov, ktorí trpia zvyšujúcimi sa životnými nákladmi, zatiaľ čo najvyšší manažéri zostávajú nedotknutí. „Platy generálneho riaditeľa sú 81 -násobok priemerného obsahu a musia pracovať iba 48 hodín, aby zarobili priemerný ročný plat,“ hovorí Herr. Vyžaduje si spravodlivú renováciu rozpočtu a primeraný pomer najvyšších platov k príjmu zamestnancov v spoločnosti, napríklad na hlásené.

Ďalším dôležitým aspektom je predaj, ktorý generuje každý zamestnanec. Podľa iStesseltbar.de , predaj na zamestnanca je okolo 219 316 EUR ročne. V najlepších 25 percentách poskytovateľov služieb každý zamestnanec dokonca ročne vytvára okolo 117 000 EUR. Za účelom ekonomickej práce by zamestnanec v odvetví služieb mal prispievať okolo 200 percent jeho personálnych nákladov. To vyvoláva otázky týkajúce sa efektívnosti a ocenenia zamestnancov, najmä vzhľadom na prehnaný príjem členov predstavenstva spoločnosti.

Je zrejmé, že nezrovnalosť medzi hornými platami a obvyklým príjmom priemerných pracovníkov podnieti horúcu diskusiu o rozdelení bohatstva v Rakúsku. Pán, ktorý dáva platy úrovne riadenia do vhodného vzťahu, odráža naliehavú potrebu pozrieť sa na hospodársku spravodlivosť.