Obiectivul: De ce inegalitatea pune în pericol economia noastră!

Obiectivul: De ce inegalitatea pune în pericol economia noastră!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Am Fat Cat Day la 8 ianuarie 2025, Julia Herr, președintele adjunct al clubului SPö, a criticat distribuția inegală a veniturilor în Austria. Ea a constatat că membrii consiliului de administrație ale marilor companii listate câștigă în medie 3,1 milioane EUR pe an, ceea ce corespunde la 814 euro pe oră. Acest raport nu este, în niciun motiv, nu este o legătură sensibilă la salariile lucrătorilor obișnuiți care suferă de costul din ce în ce mai mare al vieții, în timp ce managerii de top rămân neafectați. „Salariile CEO sunt de 81 de ori mai mult decât conținutul mediu și trebuie să lucreze doar 48 de ore pentru a câștiga salariul mediu anual”, spune Herr. It calls for a fair renovation of the budget and an appropriate ratio of top salaries to the income of employees in the company, such as on ots.at a raportat.

vânzări și productivitate a angajaților în focus

Un alt aspect important este vânzările pe care fiecare angajat le generează. Conform Istesseltbar.de , vânzările pe angajat sunt în jur de 219.316 euro pe an. În primii 25 la sută dintre furnizorii de servicii, fiecare angajat generează chiar în jur de 117.000 de euro pe an. Pentru a lucra economic, un angajat din industria serviciilor ar trebui să contribuie cu aproximativ 200 la sută din costurile personalului său. Acest lucru ridică întrebări cu privire la eficiența și aprecierea angajaților, în special având în vedere veniturile exorbitante ale membrilor consiliului de administrație ale companiei.

Este evident că discrepanța dintre salariile de top și venitul obișnuit al lucrătorilor obișnuiți va stârni o dezbatere aprinsă despre distribuirea bogăției în Austria. Domnul de a pune salariile nivelului de management într -o relație adecvată reflectă nevoia urgentă de a arunca o privire asupra corectitudinii economice.