Koncentracja: dlaczego nierówności zagraża naszej gospodarce!

Koncentracja: dlaczego nierówności zagraża naszej gospodarce!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Jestem Fat Cat Day 8 stycznia 2025 r. Julia Herr, zastępca przewodniczącego klubu SPö, skrytykowała nierówną dystrybucję dochodu w Austrii. Odkryła, że ​​członkowie zarządu dużych spółek giełdowych zarabiają średnio 3,1 mln EUR rocznie, co odpowiada 814 euro na godzinę. Wskaźnik ten nie jest w żaden sposób rozsądnym połączeniem z wynagrodzeniami przeciętnych pracowników cierpiących na rosnące koszty utrzymania, podczas gdy najlepsi menedżerowie pozostają niezmienione. „Wynagrodzenia CEO są 81 razy więcej niż średnia treść i muszą tylko pracować 48 godzin, aby uzyskać średnią roczną pensję”, mówi Herr. Wymaga sprawiedliwego remontu budżetu i odpowiedniego stosunku najwyższych wynagrodzeń do dochodów pracowników w firmie, na przykład na istsseltbar.de , sprzedaż na pracownika wynosi około 219 316 euro rocznie. W 25 % najlepszych dostawców usług każdy pracownik generuje nawet około 117 000 euro rocznie. Aby pracować ekonomicznie, pracownik w branży usług powinien wnieść około 200 procent kosztów personelu. Rodzi to pytania dotyczące wydajności i uznania pracowników, szczególnie ze względu na wygórowane dochody członków zarządu firmy.

Oczywiste jest, że rozbieżność między najwyższymi wynagrodzeniami a zwykłym dochodem przeciętnych pracowników wywoła gorącą debatę na temat dystrybucji bogactwa w Austrii. Władca wkładania wynagrodzeń poziomu zarządzania w odpowiednim związku odzwierciedla pilną potrzebę przyjrzenia się uczciwości ekonomicznej.