Didžiausias dėmesys: kodėl nelygybė kelia pavojų mūsų ekonomikai!

Didžiausias dėmesys: kodėl nelygybė kelia pavojų mūsų ekonomikai!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Am Fat Cat Day, 2025 m. Sausio 8 d., „Spö“ klubo pirmininko pavaduotoja Julia Herr kritikavo nevienodą pajamų pasiskirstymą Austrijoje. Ji nustatė, kad didelių sąrašų bendrovių valdybos nariai per metus uždirba vidutiniškai 3,1 mln. EUR, o tai atitinka 814 eurų per valandą. Šis santykis be jokios priežasties nėra protingas ryšys su vidutinių darbuotojų, kenčiančių nuo didėjančių pragyvenimo išlaidų, atlyginimus, o aukščiausi vadovai - nepaveikiami. „Generalinio direktoriaus atlyginimai yra 81 kartus didesnis už vidutinį turinį ir jiems reikia dirbti tik 48 valandas, kad uždirbtumėte vidutinį metinį atlyginimą“, - sako Herr. Tai reikalauja teisingai atnaujinti biudžetą ir tinkamą didžiausių atlyginimų santykį su įmonės darbuotojų pajamomis, tokiomis kaip its-be-beit-bei-spitzenhenheNrordravung ". pranešė.

Pardavimų ir darbuotojų produktyvumas FOCUS

Kitas svarbus aspektas yra pardavimai, kuriuos sukuria kiekvienas darbuotojas. Remiantis istesseltbar.de , pardavimai vienam darbuotojui yra apie 219 316 eurų per metus. 25 proc. Paslaugų teikėjų kiekvienas darbuotojas per metus net sugeneruoja apie 117 000 eurų. Siekdamas dirbti ekonomiškai, paslaugų pramonės darbuotojas turėtų prisidėti maždaug 200 procentų jo personalo išlaidų. Tai kelia klausimų apie darbuotojų efektyvumą ir vertinimą, ypač atsižvelgiant į dideles bendrovės valdybos narių pajamas.

Akivaizdu, kad svarbiausių atlyginimų ir įprastų vidutinių darbuotojų pajamų neatitikimas sukels aršias diskusijas apie turto pasiskirstymą Austrijoje. Viešpats, pateikęs valdymo lygio atlyginimus į tinkamus santykius, atspindi skubų poreikį pažvelgti į ekonominį sąžiningumą.