Il focus: perché la disuguaglianza mette in pericolo la nostra economia!

Il focus: perché la disuguaglianza mette in pericolo la nostra economia!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Am Fat Cat Day l'8 gennaio 2025, Julia Herr, vicepresidente del SPö, ha criticato la disparità di distribuzione del reddito in Austria. Ha scoperto che i membri del consiglio delle grandi società quotate guadagnano in media 3,1 milioni di euro all'anno, il che corrisponde a 814 euro all'ora. Questo rapporto non è in nessun motivo una connessione ragionevole con gli stipendi dei lavoratori medi che soffrono del crescente costo della vita, mentre i top manager rimangono inalterati. "Gli stipendi del CEO sono 81 volte il contenuto medio e devono solo lavorare 48 ore per guadagnare lo stipendio medio annuo", afferma Herr. It calls for a fair renovation of the budget and an appropriate ratio of top salaries to the income of employees in the company, such as on ots.at riportato.

Vendite e produttività dei dipendenti in Focus

Un altro aspetto importante è la vendita che ogni dipendente genera. Secondo iStesseltbar.de , le vendite per dipendente sono di circa 219.316 euro all'anno. Nel 25 percento dei migliori fornitori di servizi, ogni dipendente genera persino circa 117.000 euro all'anno. Per lavorare economicamente, un dipendente nel settore dei servizi dovrebbe contribuire a circa il 200 percento dei costi del personale. Ciò solleva domande sull'efficienza e l'apprezzamento dei dipendenti, in particolare in vista del reddito esorbitante dei membri del consiglio di amministrazione della società.

È ovvio che la discrepanza tra i principali stipendi e il solito reddito dei lavoratori medi scaverà un acceso dibattito sulla distribuzione della ricchezza in Austria. Il Signore di mettere gli stipendi del livello di gestione in una relazione appropriata riflette l'urgente necessità di dare un'occhiata all'equità economica.