L'objectif: Pourquoi l'inégalité met en danger notre économie!

L'objectif: Pourquoi l'inégalité met en danger notre économie!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Am Fat Cat Day le 8 janvier 2025, Julia Herr, présidente du club adjoint du SPö, a critiqué la répartition inégale des revenus en Autriche. Elle a constaté que les membres du conseil d'administration des grandes sociétés cotées gagnent en moyenne 3,1 millions d'euros par an, ce qui correspond à 814 euros par heure. Ce ratio n'est en aucune raison pas un lien judicieux avec les salaires des travailleurs moyens qui souffrent du coût de la vie croissant, tandis que les hauts responsables restent non affectés. "Les salaires du PDG sont 81 fois le contenu moyen et ils n'ont qu'à travailler 48 heures pour gagner le salaire annuel moyen", explique Herr. Il appelle une rénovation équitable du budget et un ratio approprié des meilleurs salaires aux revenus des employés de l'entreprise, comme sur iStesseltbar.de , les ventes par employé sont d'environ 219 316 euros par an. Dans les 25% supérieurs des prestataires de services, chaque employé génère même environ 117 000 euros par an. Afin de travailler sur le plan économique, un employé de l'industrie des services devrait contribuer environ 200% des coûts de son personnel. Cela soulève des questions sur l'efficacité et l'appréciation des employés, en particulier compte tenu des revenus exorbitants des membres du conseil d'administration de la société.

Il est évident que l'écart entre les salaires les plus élevés et le revenu habituel des travailleurs moyens suscitera un débat houleux sur la distribution de la richesse en Autriche. Le seigneur de la mise en place des salaires du niveau de gestion dans une relation appropriée reflète le besoin urgent de jeter un œil à l'équité économique.