Painopiste: Miksi eriarvoisuus vaarantaa taloutemme!

Painopiste: Miksi eriarvoisuus vaarantaa taloutemme!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - AM Fat Cat Day 8. tammikuuta 2025 SPÖ: n varapuheenjohtaja Julia Herr kritisoi tulojen epätasaista jakautumista Itävallassa. Hän totesi, että suurten noteerattujen yritysten hallituksen jäsenet ansaitsevat keskimäärin 3,1 miljoonaa euroa vuodessa, mikä vastaa 814 euroa tunnissa. Tämä suhde ei ole mitään syytä järkevää yhteyttä keskimääräisten työntekijöiden palkkoihin, jotka kärsivät kasvavista elinkustannuksista, kun taas ylimmät johtajat pysyvät muuttumattomina. "Toimitusjohtajan palkat ovat 81 kertaa keskimääräistä sisältöä ja heidän on työskenneltävä vain 48 tuntia ansaitakseen keskimääräisen vuotuisen palkan", Herr sanoo. Se vaatii budjetin oikeudenmukaista kunnostamista ja asianmukaista ylimmän palkan suhdetta yrityksen työntekijöiden tuloihin, kuten

Myynti ja työntekijöiden tuottavuus Focusissa

Toinen tärkeä näkökohta on myynti, jonka jokainen työntekijä tuottaa. istesseltbar.de , myynti työntekijää kohti on noin 219 316 euroa vuodessa. Palveluntarjoajien 25 prosentilla jokainen työntekijä tuottaa jopa noin 117 000 euroa vuodessa. Taloudellisesti työskentelemiseksi palvelualan työntekijän tulisi maksaa noin 200 prosenttia hänen henkilöstökustannuksistaan. Tämä herättää kysymyksiä työntekijöiden tehokkuudesta ja arvostuksesta, etenkin yrityksen hallituksen jäsenten kohtuuttomien tulojen vuoksi.

On selvää, että ylin palkkojen ja tavallisten työntekijöiden tavanomaisten tulojen välinen ero herättää kiihkeän keskustelun varallisuuden jakautumisesta Itävallassa. Hallintatason palkkojen lordi sopivaan suhteeseen heijastavat kiireellistä tarvetta tarkastella taloudellista oikeudenmukaisuutta.