El enfoque: ¡por qué la desigualdad pone en peligro nuestra economía!

El enfoque: ¡por qué la desigualdad pone en peligro nuestra economía!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Am Fat Cat Day el 8 de enero de 2025, Julia Herr, vicepresidenta del club de Spö, criticó la distribución desigual de los ingresos en Austria. Descubrió que los miembros de la junta de las grandes compañías que cotizan enumeradas ganan un promedio de 3,1 millones de euros al año, lo que corresponde a 814 euros por hora. Esta proporción no es en ninguna razón una conexión sensata con los salarios de los trabajadores promedio que sufren el creciente costo de vida, mientras que los altos directivos no se ven afectados. "Los salarios del CEO son 81 veces el contenido promedio y solo necesitan trabajar 48 horas para ganar el salario anual promedio", dice Herr. It calls for a fair renovation of the budget and an appropriate ratio of top salaries to the income of employees in the company, such as on ots.at informado.

Ventas y productividad de los empleados en Focus

Otro aspecto importante son las ventas que genera cada empleado. De acuerdo con istesseltbar.de , las ventas por empleado son alrededor de 219,316 euros por año. En el 25 por ciento superior de los proveedores de servicios, cada empleado incluso genera alrededor de 117,000 euros al año. Para trabajar económicamente, un empleado en la industria de servicios debería contribuir alrededor del 200 por ciento de los costos de su personal. Esto plantea preguntas sobre la eficiencia y la apreciación de los empleados, especialmente en vista de los ingresos exorbitantes de los miembros de la junta de la empresa.

Es obvio que la discrepancia entre los salarios principales y los ingresos habituales de los trabajadores promedio provocará un acalorado debate sobre la distribución de la riqueza en Austria. Señor de poner los salarios del nivel de gestión en una relación apropiada refleja la necesidad urgente de echar un vistazo a la equidad económica.