Η εστίαση: Γιατί η ανισότητα θέτει σε κίνδυνο την οικονομία μας!

Η εστίαση: Γιατί η ανισότητα θέτει σε κίνδυνο την οικονομία μας!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - AM Fat Cat Day Στις 8 Ιανουαρίου 2025, η Julia Herr, ο αναπληρωτής πρόεδρος του SPö, επέκρινε την άνιση κατανομή του εισοδήματος στην Αυστρία. Διαπίστωσε ότι τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου των μεγάλων εισηγμένων εταιρειών κερδίζουν κατά μέσο όρο 3,1 εκατομμύρια ευρώ ετησίως, το οποίο αντιστοιχεί σε 814 ευρώ την ώρα. Αυτή η αναλογία δεν είναι σε καμία περίπτωση δεν είναι λογική σύνδεση με τους μισθούς των μέσων εργαζομένων που υποφέρουν από το αυξανόμενο κόστος ζωής, ενώ οι κορυφαίοι διευθυντές παραμένουν ανεπηρέαστοι. "Οι μισθοί του Διευθύνοντος Συμβούλου είναι 81 φορές το μέσο περιεχόμενο και χρειάζεται μόνο να εργαστούν 48 ώρες για να κερδίσουν το μέσο ετήσιο μισθό", λέει ο Herr. Ζητεί μια δίκαιη ανακαίνιση του προϋπολογισμού και την κατάλληλη αναλογία των κορυφαίων μισθών με το εισόδημα των εργαζομένων στην εταιρεία, όπως το ανέφερε.

Μια άλλη σημαντική πτυχή είναι οι πωλήσεις που δημιουργεί κάθε εργαζόμενος. Σύμφωνα με το istesseltbar.de Οι πωλήσεις ανά υπάλληλο είναι περίπου 219.316 ευρώ ετησίως. Στο κορυφαίο 25 τοις εκατό των παρόχων υπηρεσιών, κάθε εργαζόμενος παράγει ακόμη περίπου 117.000 ευρώ ετησίως. Προκειμένου να εργαστεί οικονομικά, ένας εργαζόμενος στον κλάδο των υπηρεσιών θα πρέπει να συνεισφέρει περίπου το 200 % του κόστους του προσωπικού του. Αυτό δημιουργεί ερωτήματα σχετικά με την αποτελεσματικότητα και την εκτίμηση των εργαζομένων, ιδίως ενόψει του υπερβολικού εισοδήματος των μελών του συμβουλίου της εταιρείας.

Είναι προφανές ότι η διαφορά μεταξύ των κορυφαίων μισθών και του συνηθισμένου εισοδήματος των μέσων εργαζομένων θα προκαλέσει μια θερμή συζήτηση για τη διανομή πλούτου στην Αυστρία. Ο άρχοντας της τοποθέτησης των μισθών του επιπέδου διαχείρισης σε μια κατάλληλη σχέση αντικατοπτρίζει την επείγουσα ανάγκη να ρίξουμε μια ματιά στην οικονομική δικαιοσύνη.