Fokus: Hvorfor ulighed bringer vores økonomi!

Fokus: Hvorfor ulighed bringer vores økonomi!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Am Fat Cat Day den 8. januar 2025 kritiserede Julia Herr, viceklubens formand for SPö, den ulige indkomstfordeling i Østrig. Hun fandt, at bestyrelsesmedlemmerne i de store børsnoterede virksomheder tjener i gennemsnit EUR 3,1 millioner om året, hvilket svarer til 814 euro i timen. Dette forhold er i ingen grund ikke en fornuftig forbindelse til lønningerne for de gennemsnitlige arbejdstagere, der lider af de stigende leveomkostninger, mens de øverste ledere forbliver upåvirket. "Lønene på administrerende direktør er 81 gange det gennemsnitlige indhold, og de behøver kun at arbejde 48 timer for at tjene den gennemsnitlige årlige løn," siger Herr. Det kræver en retfærdig renovering af budgettet og et passende forhold mellem toplønninger og indkomst for medarbejdere i virksomheden, f.eks ots.at rapporterede.

salgs- og medarbejderproduktivitet i fokus

Et andet vigtigt aspekt er det salg, som hver medarbejder genererer. I henhold til istesseltbar.de , er salg pr. Medarbejder omkring 219.316 euro pr. År. I de øverste 25 procent af tjenesteudbydere genererer hver medarbejder endda omkring 117.000 euro om året. For at arbejde økonomisk skal en medarbejder i servicebranchen bidrage med omkring 200 procent af hans personaleomkostninger. Dette rejser spørgsmål om effektiviteten og værdsættelsen af ​​medarbejderne, især i betragtning af selskabets ublu indkomst for selskabets bestyrelsesmedlemmer.

Det er åbenlyst, at uoverensstemmelsen mellem de øverste lønninger og den sædvanlige indkomst for de gennemsnitlige arbejdstagere vil udløse en opvarmet debat om fordelingen af ​​formue i Østrig. Lord over at sætte lønnsniveauets lønninger i et passende forhold afspejler det presserende behov for at se på økonomisk retfærdighed.