Zaměření: Proč nerovnost ohrožuje naši ekonomiku!

Zaměření: Proč nerovnost ohrožuje naši ekonomiku!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Am Fat Cat Day 8. ledna 2025, Julia Herr, místopředsedkyně klubu SPö, kritizovala nerovnoměrné rozdělení příjmů v Rakousku. Zjistila, že členové představenstva velkých kótovaných společností vydělávají v průměru 3,1 milionu EUR ročně, což odpovídá 814 EUR za hodinu. Tento poměr není v žádném případě rozumným spojením s platy průměrných pracovníků, kteří trpí rostoucími životními náklady, zatímco nejvyšší manažeři zůstávají nedotčeni. „Platy generálního ředitele jsou 81násobek průměrného obsahu a musí pracovat pouze 48 hodin, aby získali průměrný roční plat,“ říká Herr. It calls for a fair renovation of the budget and an appropriate ratio of top salaries to the income of employees in the company, such as on ots.at hlášeno.

Prodej a produktivita zaměstnanců v zaměření

Dalším důležitým aspektem je prodej, který každý zaměstnanec generuje. Podle istesseltbar.de , je prodej na zaměstnance kolem 219 316 eur za rok. V nejvyšších 25 procentech poskytovatelů služeb každý zaměstnanec generuje ročně přibližně 117 000 eur. Za účelem ekonomické práce by měl zaměstnanec v odvětví služeb přispět kolem 200 procent svých personálních nákladů. To vyvolává otázky týkající se efektivity a uznání zaměstnanců, zejména s ohledem na přehnaný příjem členů správní rady.

Je zřejmé, že nesoulad mezi nejvyššími platy a obvyklým příjmem průměrných pracovníků vyvolá vyhaslou debatu o rozdělení bohatství v Rakousku. Lord of Plays of the Management Level do vhodného vztahu odráží naléhavou potřebu podívat se na ekonomickou spravedlnost.