Prihranki festival v Klagenfurtu: srečna pomlad, polna glasbe in hvala!

Prihranki festival v Klagenfurtu: srečna pomlad, polna glasbe in hvala!

Messehalle 5, Klagenfurt, Österreich - Nedavni festival SPAR, ki se je zgodil minulo soboto v razstavni dvorani 5 v Klagenfurtu, je privabil približno 1300 "Sparkenerja". Dogodek, ki je bil pod moto "Spring Awakening", se je zahvalila zaposlenim za njihove častne dosežke. Paul Bacher, generalni direktor Spar Kärnten in East Tyrol, je v svojem govoru poudaril pomen zvestobe zaposlenim in poudaril, da takšni dogodki pomagajo spodbujati korporativno kulturo in ustvarjajo pozitivno vzdušje. [Click-Kaernten] poroča, da je bila dvorana okrašena spomladi in so bili vsi udeleženci premeščeni v zabavo.

Glasbena zabava je sprva prevzela zabavno skupino "Poudarki", ki je občinstvo navdihnila s svojim nastopom. Ta skupina je bila odgovorna za uvodno in končno številko. Vmes je skupina "Matakustix" s svojimi vrtoglavimi zvoki povzročila dodaten zamah. Moderator Marco Ventre je k uspešnemu programu prispeval tudi z vodenjem dogodka.

raznolike dejavnosti za zaposlene

Dogodek je udeležencem ponudil različne priložnosti za sprostitev in zabavo. Med drugim je bil bivalni prostor, v katerem so se zaposleni lahko sprostili, pa tudi selfie postaja, ki je omogočila fotografije spominkov. Druga atrakcija je bila 360-stopinjska video stojnica, ki je ustvarila spektakularne posnetke in tako ujela posebne trenutke. DJ, ki je ponudil tudi karaoke, ki je spodbudil prisotne k sodelovanju.

SPAR Spring Festival velja za popoln uspeh in ostaja v dobrem spominu. Takšni dogodki niso le oblika zahvale, ampak tudi za promocijo timskega duha in krepitev blagovne znamke delodajalcev. Zaradi raznolikosti ponudb lahko zaposleni, kot je Festival SPAR, pomagajo pri nadaljnji utrditvi vezi med zaposlenimi in podjetjem. [Mein-Klagenfurt] poudarja, da tovrstni timski gradbeni dogodki spodbujajo motivacijo in zvestobo zaposlenih.

Organizacija dogodkov zaposlenih, saj jih podpira tudi [Younid], se opira na prilagojene koncepte in jasne cilje za zagotovitev želenega uspeha. Takšni dogodki ne samo pomagajo pri zvestobi zaposlenih, ampak tudi z uvedbo novih zaposlenih v korporativno kulturo in priznanjem posebnih dosežkov. To ustvarja osnovo za pozitivno, motivirano delovno okolje.