SAVINĀJUMU Festivāls Klagenfurtē: laimīgs pavasaris, kas pilns ar mūziku un paldies!

SAVINĀJUMU Festivāls Klagenfurtē: laimīgs pavasaris, kas pilns ar mūziku un paldies!

Messehalle 5, Klagenfurt, Österreich - Nesenie SPAR festivāls, kas pagājušajā sestdienā notika izstāžu zālē 5. Klagenfurtē, piesaistīja apmēram 1300 "Sparkener". Pasākums, kas atradās devīze "pavasara pamošanās", bija paldies darbiniekiem par viņu godpilnajiem sasniegumiem. Savā runā Pols Bahers, Spar Kärnten un East Tyrol rīkotājdirektors, uzsvēra darbinieku lojalitātes nozīmi un uzsvēra, ka šādi notikumi palīdz veicināt korporatīvo kultūru un radīt pozitīvu atmosfēru. [Click-Kaernten] ziņo, ka zāle tika izrotāta pavasarī un visi dalībnieki tika pārcelti ballīšu noskaņojumā.

Muzikālā izklaide sākotnēji pārņēma ballīšu grupu "Scenage", kas iedvesmoja auditoriju ar savu izskatu. Šī grupa bija atbildīga par atvēršanu un galīgo numuru. Starp tiem grupa "Matakustix" ar viņu uzmundrinošajām skaņām izraisīja papildu šūpoles. Moderators Marco Ventre arī veicināja veiksmīgo programmu, vadot šo pasākumu.

Darbinieku daudzveidīgas aktivitātes

Pasākums dalībniekiem piedāvāja dažādas relaksācijas un izklaides iespējas. Cita starpā bija atpūtas telpa, kurā darbinieki varēja atpūsties, kā arī pašbildes stacija, kas padarīja suvenīru fotogrāfijas iespējamas. Vēl viena atrakcija bija 360 grādu video kabīne, kas radīja iespaidīgus klipus un tādējādi notverot īpašos mirkļus. DJ, kas piedāvāja arī karaoke programmu, kas mudināja piedalīties klātesošos.

Spar pavasara festivāls tiek uzskatīts par pilnīgu panākumu un paliek labā atmiņā. Šādi notikumi ir ne tikai pateicības forma, bet arī kalpo komandas garam un stiprina darba devēja zīmolu. Sakarā ar daudzveidīgajiem piedāvājumiem, tādi darbinieki kā SPAR festivāls var palīdzēt vēl vairāk nostiprināt obligāciju starp darbiniekiem un uzņēmumu. [Mein-Klagenfurt] uzsver, ka šāda veida komandu veidošanas pasākumi veicina darbinieku motivāciju un lojalitāti.

Darbinieku notikumu organizācija, kā tos atbalsta arī [jauni], paļaujas uz drēbnieku veidotiem koncepcijām un skaidriem mērķiem, lai nodrošinātu vēlamos panākumus. Šādi notikumi palīdz ne tikai ar darbinieku lojalitāti, bet arī ar jaunu darbinieku ieviešanu korporatīvajā kultūrā un īpašo sasniegumu atzīšanai. Tas rada pamatu pozitīvai, motivētai darba videi.