Preverjanje spretnosti 2025: Nemška pot do usposobljenih strokovnjakov!

Preverjanje spretnosti 2025: Nemška pot do usposobljenih strokovnjakov!

Österreich - 25. aprila 2025 je zvezni minister Hattmannsdorfer napovedal novo izdajo spretnosti Scheck, ki predstavlja pomemben korak za izboljšanje usposabljanja in nadaljnjega izobraževanja zaposlenih. Ta pobuda je še posebej pomembna za spopadanje z izzivi digitalne preobrazbe, ki postavlja nove zahteve za kvalifikacije zaposlenih v mnogih panogah. Po besedah Kurta Eggerja, generalnega sekretarja gospodarskega združenja in tiskovni predstavnik podjetja ÖVP, so kvalificirani zaposleni ključni za gospodarsko rast, zagotavljanje delovnih mest in splošna blaginja družbe. Poudaril je tudi dolgoročno zagotavljanje zdravstvenega in socialnega sistema.

Spretnosti Scheck ponuja podjetjem možnost, da dobijo finančno podporo za nadaljnje usposabljanje svojih zaposlenih. To financiranje poteka v obliki neporavnanih nepovratnih sredstev, ki so posebej usmerjene na zneske računa zunanjih nadaljnjih stroškov usposabljanja. Največje financiranje do 5000 evrov je mogoče uporabiti za zaposlenega, stopnja financiranja pa 50% upravičenih stroškov. Primer pojasnjevanja: Z nadaljnjimi stroški usposabljanja v višini 10.000 evrov podjetje prejme sredstva v višini 5.000 evrov, medtem ko je donacija omejena na 12.000 do 5.000 EUR. Največ pet ljudi je mogoče financirati na podjetje, vsaka oseba pa lahko zahteva samo en pregled na razpis, saj je ffg podrobno razloženo.

Vloga nadaljnjega usposabljanja v trenutnem delovnem svetu

Potreba po trdnem poklicnem usposabljanju poudarjajo tudi izzivi digitalizacije. Delodajalci so predvsem odgovorni za kontinuitetno usposabljanje, zaposleni pa prejemajo tudi podporo pri ukrepih Zvezne agencije za zaposlovanje (BA) in drugih institucij. Te ponudbe za podporo so namenjene ne samo brezposelnim, ampak tudi že zaposlenim, da bi razširili svoje kvalifikacije in jih zaščitili pred brezposelnostjo. Obstaja večje tveganje za izgubo dela, zlasti za zaposlene brez ali s poklicnimi kvalifikacijami, ki niso več uporabne. BMA zato poudarja potrebo po ponudbi tako nadaljnjih ukrepov za usposabljanje.

Obstaja pravna zahtevka za financiranje zaposlenih, ki nimajo poklicne kvalifikacije, pa tudi za poznejšo pridobitev poklicne kvalifikacije. Poleg tega lahko nadaljnje ukrepe za usposabljanje in odobrene ukrepe ocenijo agencija za zaposlovanje ali zaposlitveni center. To zagotavlja nadaljnje usposabljanje, ki temelji na strukturiranem in potrebam. Vse ustrezne informacije so na voljo na spletni strani bmas "> bmas.

Sredstva vključujejo tudi ukrepe za pridobivanje šolskih kvalifikacij in kvalificiranih delnih kvalifikacij, ki okrepijo dostop do nadaljnjega poklicnega usposabljanja in kvalifikacijske kombinacije v svetu dela. Na splošno je nova izdaja Scheckovih spretnosti pomemben gradnik gospodarske prihodnosti in spodbujanje nadaljnjega usposabljanja v Nemčiji.